本人的经验是从以下几方面说服领导：
1、某员工从何时进入公司，在本部门担任何种职务；
2、该员工岗位的重要性及对公司做过的贡献；
3、公司其他部门同等级别员工的工资水平；
4、说明为了鼓励员工为公司长期服务，建议为该员工调薪及调薪幅度。
按以上几点去申请，相信你的上司应该会同意，但请注意，一次不要申请太多员工，建议一次申请一两人较合适，领导比较容易审批。
