街道办低保专干工作总结(精选5篇)
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街道办低保专干工作总结范文第1篇
一、指导思想
以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，围绕“一高两进”三步走战略目标，全面落实市委、市政府的工作部署，扎实推进创业创新，全力服务城市发展，进一步夯实基层基础，艰苦奋斗，务实干事，努力实现经济社会平稳较快发展。
二、活动目标
按照“保稳促调提升发展、优化环境提升作风”的总体要求，围绕“服务企业、服务项目、服务民生”这一主题，着力为企业解决一批制约发展的难题，切实为项目顺利推进提供保障，扎实推进关乎民生的民心工程，并实现干部工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化。
三、方法步骤
第一阶段：加强领导，精心组织。成立以街道党工委书记陈道喜同志为组长，街道党工委副书记、办事处主任毛吉泽同志，街道党工委副书记、纪工委书记毛香兰同志，街道党工委副书记江礼新同志为副组长，其他班子领导为成员的“三服务”活动领导小组，加强对“三服务”活动的领导、组织和协调，确保“三服务”活动扎实有效开展。
第二阶段：认真学习，统一认识。组织广大党员干部认真学习市委十二届八次全会和全市机关干部大会精神，广泛开展以“我在‘双争先’、‘ 三服务’中做什么、怎么做”为主题的大讨论活动，通过在街道办公网“工学论坛”开展“我为‘三服务’献一计”活动和干部作风专题讨论等形式，进一步强化服务意识，切实增强紧迫感和责任感，为活动的顺利开展打下坚实的思想基础。
第三阶段：制定措施，迅速行动。根据今年工作计划，结合市委、市政府的工作要求及前段时期收集的各种问题和意见建议，深刻剖析原因，明确工作方向，制定具体措施，迅速采取行动，为企业、项目和群众搞好服务，解决难题。同时，结合活动，切实转变干部作风，提高工作水平。
第四阶段：总结完善，健全机制。各职能科室和相关各线对“三服务”活动情况进行回顾总结，对活动中的遇到具体问题和创新做法进行经验总结和总结提升，建立健全“三服务”活动长效机制。
四、具体措施
（一）主动服务、大力帮扶、抓紧协调，全力做好服务企业工作。
1、全面开展“企业服务年”活动。坚定不移地实施“兴工强街”战略，把工业作为党工委、办事处的中心工作，集中精力抓实抓好。深入实施领导班子成员挂联重点企业责任制及重点项目包干责任制，通过定人员、定目标，定奖罚，层层落实责任。把领导干部的奖罚与企业发展、项目实施完成等情况进行挂钩，进一步激发领导干部服务企业、服务项目的主动性，积极性。
2、积极深化“千名干部进千企”活动。深入贯彻全市机关干部大会会议精神，积极应对国际金融危机和严峻的经济形势影响，抓住市委市政府“千名干部进千企”活动契机，广泛宣传近期上级和我市出台的“工业提升 条”、“保稳促调 条”、“房地产 条”等涉企优惠政策，切实强化对政策的宣传和解读，使企业经营者熟悉政策并用好、用足政策。充分履行街道协调、沟通、服务职责，解决一批企业反映的急难事项。全力完成市委市政府“千名干部进千企”交办任务，促进企业增强信心、稳定生产、积极发展，从而推动街道经济提升跨越发展。
3、鼓励企业优化产业结构，推动企业品牌建设。在街道现有特色产业的基础上，综合产业基础、现有规模、市场前景、发展潜力等因素，以 电器、 电器为龙头，对街道机电产业进行重点培育；以 服饰、 服饰为基础，大力发展传统产业；大力发展特色产业，继续支持以泰格化工为龙头的特色产业进行技改扩容；积极培育新兴产业，大力促进以“ ”、“ ”为龙头的一批高新技术项目尽早落地、建成投产。大力实施品牌战略，以品牌兴企业、带产业、提高知名度和美誉度。鼓励 服饰有限公司等企业加快推进企业品牌建设，保进企业由贴牌加工型向自主品牌型转变，实现出口转内销销售模式转型成功。支持企业参加各种展会、开展质量管理和品牌申报认证，提高品牌知名度和市场占有率，争创 名牌产品、 著名商标。
4、扎实做好安全生产、节能减排保障工作。认真贯彻落实国家、省、 各级安生生产文件精神，健全组织，完善制度，强化宣传，认真开展安全生产专项整治活动，力争全年无重大安全事故发生。积极推进工业经济集约节约、生态环保发展，抓实节能减排各项工作。
（二）抓紧谋划、积极争取、强力推进，全力做好服务项目工作。
1、切实提高项目谋划的水平和实效。要进一步加大宣传发动和考核力度，开动脑筋，拓宽思路，提高谋划水平。建立健全街道干部项目谋划与申报考核制，将项目申报率、入库率与年底综合考核挂钩，鼓励街道干部积极谋划和包装工业、农业、现代服务业、基础设施及社会事业的重大项目，确保提出一批高质量的项目。
2、积极向上争取项目。各职能科室、相关各线要及时收集有关项目信息，积极与上级有关部门开展有效对接，尽力争取一批项目落户辖区。同时，做好项目前期的准备工作，为项目落地创造积极有利条件。
3、扎实推进 年重点项目建设。根据年度工作目标任务，倒排工作计划，做到计划早安排、任务早落实，办法早谋划，扎扎实实推进项目建设工作，确保计划任务的按期完成。进一步完善领导干部重点项目挂联考核办法，继续对年内计划实施的重大建设项目实行包干负责，一个项目一个工作班子，责任到人。采取切实有效措施，加大政策处理力度，强化城北绿化带、 路、 路以北地块、 路等的征迁工作力度，确保城市建设项目顺利实施。做好土地规划、调整和利用文章。探索“零土地”发展模式，积极盘活闲置土地，充分利用 集团公司原丰足水泥厂闲置用地，重新规划 亩工业用地，建设虎霸创业园，为工业发展提供更大空间。抓好 村百廿称 多亩土地征用及土地平整、“三线迁移”、排水排污等基础工作。在郑村村召开农民饮用水工作推进现场会，推广“郑村经验”，确保完成 个以上村的农民饮用水入户。
（三）突出重点、狠抓当前、务实推进，全力做好服务民生工作。
1、着力实施低收入农户奔小康工程。一是加大低收入农户素质培训力度。对一些有条件有能力缺少技术的农户开展知识讲座和技能培训，同时鼓励他们自主创业。二是扎实推进脱贫安置小区的配套设置建设工作。安置好灵泉村脱贫安置小区 户 名居民，并加快推进小区道路硬化、排污设施、绿化工程、电力设备、公用设施等配套设施建设工作，更好改善居民生活环境。三是进一步做好干部结对帮扶工作。成立低收入农户帮扶结对工作领导小组，制定街道低收入农户奔小康工程规划，结合各村实际制定脱贫规划，实行街道干部、村干部、党员挂联结对帮扶。制定低收入农户奔小康工程考核办法，对机关干部和村干部实行帮扶考核，帮助帮扶结对的农户制定年度增收计划，并将考核结果列入年度综合考核。在原有街道干部“一对一”结对帮扶的机制上，探索“多对一”帮扶体系，同时充分发挥社会力量，使整个社会都来关心和帮助需要帮助的人。四是做好集中村特色农业基地及配套设施建设工作。对于集中村上报的 年特色农业基地及配套设施建设项目，成立专门领导小组，抓好生产基地建设，促进特色农业形成规模，带动村内一定农户发展生产的扶贫龙头企业等。
2、切实抓好“三农”工作。一是抓好农业产业提升工作。贯彻落实 市柑橘产业转型提升现场会精神，抓住当前至3月底的有利时机，集中精力，广泛发动，精心组织，加强引导，全力推进“三疏二改”工作，促进柑橘产业转型提升。继续实施“食用菌进山”和“蔬菜基地外移”工程，争取食用菌种植量突破 万袋，确保蔬菜种植面积稳定在 万亩。成立街道土地流转服务中心领导小组，鼓励开展农村承包土地流转，推动农业产业化、集约化经营。促进农业产业提升。二是积极推进“312”新农村绿化运动。大力宣传，积极发动，加大考核积极，保质保量完成计划任务，并做好绿化树苗查漏补缺、管护和督查工作，切实保证种植质量。三是积极做好春耕备耕工作。深入田间地头开展防汛和春耕备耕大检查，做好早稻播种的技术培训，开展技术服务，并抓好农水基础项目的开工建设工作。四是扎实做好农民培训就业。将农民培训就业与实施“万名农民素质工程”、低收入农户奔小康工程相结合，以“订单培训”的方式对农民进行培训，实现培训与就业的无缝对接围。
3、认真做好各项社会工作。一是做好弱势群体生活保障工作。深入开展低保户情况调查，认真审核低保申请，确保每位困难群众基本生活有所保障。以第二代残疾证换发为契机，全面核查街道辖区内残疾人情况，落实残疾人救助、帮扶政策。完成敬老院长廊建设，完善敬老院基础设施，为入院老人提供更加优越的养老环境。二是做好计生对象服务工作。组织各村社区及街道干部开展计划生育“走千家”宣传活动，面对面宣传现行的计划生育政策。安排名医对各村社区已婚育龄妇女进行环孕检服务，并免费发放各类避孕药具。对外来育龄妇女进行环孕检服务并进行及时反馈。为未婚男女、安排生育对象、育儿期妇女、更年期妇女和外出外来流动人口、计生协会会员举办6期以上的计划生育培训班。为外来流动人口提供上门服务。在民声社区建好新型生育文化园区。
五、工作要求
1、提高认识，加强领导。机关各科室要把开展“三服务”服务活动、进一步完善工作服务机制，作为学习贯彻全市机关干部大会精神的一项重要工作内容，切实加强领导，明确责任，全力以赴，转变作风，细致扎实地深入企业、项目、群众，了解他们的呼声和要求，帮助协调解决具体问题与困难，形成工作与作风共同提高的良好局面。
2、细化操作、务求实效。机关各科室在开展“三服务”活动中，既要细致扎实地做好鼓舞信心、政策宣传等工作，更要把工作的着力点入在破解难题上，积极寻找对策，创新工作载体，帮助协调解决实际困难，完成交办任务，确保活动取得实效。要进一步细化服务机制、加强制度建设、明确操作程序、强化责任落实，确保各类事项“事事有交待，件件有回音”。
街道办低保专干工作总结范文第2篇
一、加强学习，不断推进党风廉政建设的宣传力度
按照市、区委的统一部署，认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，组织广大党员学习贯彻，重温入党誓词，明确党员权利义务等党内法规，坚定理想信念，认真解决党员和党组织在思想、作风以及工作方面存在的突出问题；学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，在学习的基础上组织街道副科以上干部进行知识测试，参与率达100%，优秀率达98%；还组织了3名街居干部参加区纪委举办的两个“纲要”知识竞赛，成绩良好。为了进一步加强反腐倡廉宣传工作，使街居干部增强权利与责任意识，街道纪工委组织她们参加区纪委举办的预防职务犯罪讲座，参观市纪委举办的反腐倡廉书画美术作品展览，回来后召开座谈会，谈感想。促进街、居干部树立科学发展观，切实做到务实、清廉，反对和防止腐化堕落行为。
二、坚持政务公开，积极推进“阳光工程”建设
为了积极推进和实施好政务公开、“阳光工程”，街道领导班子高度重视，认真学习有关文件，把政务公开、“阳光工程”作为推进党风廉政建设的具体行动，在各种工作会议上进行强调，使这项工作切实纳入议事日程，成立政务公开领导小组，领导小组下设办公室在党政办，负责政务公开的具体实施、协调工作；制定了财务、公务车辆、办公用品管理制度，公务接待审批制度等，专门设立一个版面用作政务公开，并在内容的真实性、合法性和有效性上下工夫，避免形式主义。如低保金发放是群众关注的热点问题，我们能充分发挥纪工委监督管理作用，要求街道有关部门在确定低保对象时应实事求是、公开公正。如社区居民，今年53岁，一家三口月总收入339元，月人均收入113元，他于今年4月向社区居委会申请低保金后，心存疑虑，以为自己没托关系，享受低保金的可能性很小。当社区居委会将这一情况上报街道，街道干部及时走访该家庭和社区群众，调查了解情况后，认为该户生活确实困难，合乎低保条件，并向上级民政部门上报，经民政部门审查核实后，同意将他列为低保对象享受低保金每月171元。7月10日当领到低保金时，那感激之情溢于言表，逢人便讲，街道、社区干部办事公道，客观公正，真正体现了为民办实事精神。
三、深化效能建设，树立政府的良好形象
1、以民主评议机关作风和民主评议党员干部为载体，在街道设立公开电话，向社区群众征求意见，在广泛收集意见的基础上，对每位机关工作人员的思想、工作及作风方面进行综合评议，分为优秀、称职、不称职三个等级。对优秀者给予表彰，不称职者要求其限期整改。
2、加大效能督察力度，成立了街道廉政建设领导小组，着重围绕街道各项中心工作，围绕依法行政，增强机关工作人员的服务群众意识，淡化权利观念，提高办事效率和办事水平。街道各科室的工作职责、办事依据、服务指南等都按规定上墙，方便居民办事，自觉接受群众监督，不断推进机关效能建设
四、健全监督机制，增强党风廉政建设工作的综合效果
1、坚持依法执纪，注重运用政策和策略，综合考虑党风廉政建设检查工作的政治、经济和社会效果，党政主要领导亲自听取专题工作汇报、研究分析党风廉政建设工作的中心任务和阶段性工作。今年共接到群众来信4件，来访30人次，群众查结率为100%，做到件件有着落，事事有回音。
2、坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，着力营造良好的工作环境，加强对职能运行的监督和制约。从支持和保护党员干部创业的积极性角度出发，街道成立了社区财务中心，对7个社区的财务实行统一管理，严格把关；要求各社区向居民收取法定税费等项目必须用正式发票，并专款专管专用，禁止使用自制收款收据。
街道办低保专干工作总结范文第3篇
以建设现代化滨江花园城市为统领，以“山水云亭、东郊绿城”建设为目标，着力加强基础设施建设、机制体制建设和管理队伍建设，全面提升云亭社会建设管理水平，使云亭环境建设继续走在全市前列。
二、基本要求
1、硬件建设
（1）全面取缔露天粪坑和大三格化粪池，按市环卫处要求建设公厕，即：1500人以下的自然村建有1座水冲式公厕，1500人以上的自然村建有1-2座水冲式公厕。
（2）居民集中区全面取缔垃圾房（农田结合部除外），按需设置垃圾桶（平均20户左右一只）。
（3）垃圾清运车辆满足要求，做到密闭运输，日产日清，没有抛洒滴漏。
2、制度建设
（1）主干道路长制
街道建立路长制，主要道路、街道由街道领导担任路长，实施全面管理（另行制定管理制度）。
（2）三级网络管理制
街道办事处实施全面管理，由社事办具体实施管理职能，环卫所做好具体指导；村、社区实行“一把手”总负责，明确一名专职干部具体抓，有村、社区干部环境卫生分片包干责任制；落实小组长环境卫生责任制。
（3）日常保洁制
建立完善保洁员工作责任制、清运员工作责任制、河道保洁员工作责任制，并辅之以相应的考核制度。
（4）快速保洁制
成立快速保洁队伍，确保主干道、主要街道、城乡结合部保洁全覆盖。
（5）巡查督查制
街道办事处抽调社事办、环卫所人员成立环境卫生日常巡查督查队伍，不定期对全街道环境卫生工作进行巡查督查、考核总结。
（6）考核通报制
街道办将继续实施一月一次的考核通报，必要时街道主要领导将对村、社区领导进行诫勉约谈。
（7）举报奖励制
街道办将公布环境卫生监督电话，对举报严重破坏环境卫生的举报者给予一定现金奖励（另行制定实施办法），形成全社会关心爱护环境的良好氛围。
3、人员配备
村级保洁员招聘由各村按常住人口千分之三、外来人口万分之三的比例在本村范围内公开招聘（街道社事办审核把关）。各村要把身体健康、责任性强、肯吃苦、不怕脏、踏实肯干的年龄在男65周岁、女60周岁以下的愿意从事环卫工作的人员招聘到保洁队伍中，确保配备到位，坚决杜绝挂空名、吃空饷现象。
4、经费保障
街道办事处按照上级相关规定给各村（社区）下拨长效管理经费，各村（社区）应按照不低于下拨资金1:1要求配套管理经费。保洁员待遇应按照不低于6000元人/年标准执行，并参加意外伤害保险，统一配备必要的保洁背心、救生衣等劳保用品，配备必需的作业工具。街道办事处将适时进行审查。
三、考核监督
1、全年考核分数由每月考核分平均得出，与下拨资金挂钩考核；
2、全年硬件建设不到位的，酌情扣分；
3、日常抽查对保洁员、清运员的扣罚金额，将在街道对村下拨资金中扣除相应数额；
4、街道办事处累计抽查同一责任区保洁员两次不在岗的，建议所在村解聘该保洁员；
5、保洁员配备不到位的，每缺一人，扣除下拨资金总数的5%，扣完为止；
街道办低保专干工作总结范文第4篇
一、扎实推进社区建设工作，逐步提高社工整体素质
为加强社区专职工作者队伍建设，提升社区专职工作者思维创新能力和运用理论解决实际问题的能力，按照区民政局的工作部署，扎实做好社区专职工作者培训的组织工作。
1.组织“菜单式”培训。分别在3月12日、3月17日组织113名社区工作者参加主题为《社会组织发展与社区划建设》的培训。
2．组织参加2009年度社会工作者职业水平考试。2009年参加考试的人员为42人，其中18为助理工作师，42人为工作师。
3．4月27日—29日，组织全体计生工作人员分两批参加了区计生局组织的业务培训。
二、扎实开展社保工作，切实解决困难群众生活等民生问题
**街道社保站截至5月31日止共计办理失业证765个，新增劳动力134人，生育补贴5人，灵活就业501人，职业介绍成功843人，退休人员198名，老年保障7名，生育医疗费报销7人，社保年检436家，劳动调解13起，总计金额10940元，医保卡更换450个，代配药核定10人。
2009年5月15日组织辖区单位人事干部参加新劳动法培训58人，4月23日组织辖区内失业人员参加面点师培训，到目前共有93人参加职业技能培训。
目前正在进行居民医保的参保工作，截止2009年5月31日共计有1026人参保。
三、大力开展民政工作，切实做到为民解困
2009年上半年，**街道的民政工作在任务重、活动多的情况下，克服人手紧张的矛盾，街道民政办和各社区民政专干团结一致，在加大社会救助政策宣传的基础上，着力落实好低保、临时救助、医疗、教育、住房等方面的社会救助保障。
（一）社会救助和帮困工作
1．本着“低标准，广覆盖”的原则,在节日期间广泛开展“帮困送温暖”活动，切实保障困难群众基本生活。年初，街道民政办按照上级部门的要求，对辖区的困难家庭开展了调查摸底，对“送温暖活动”的16种对象按各相关部门的标准排摸出困难家庭973户，并全部进行了慰问、补助，使困难家庭度过了欢乐详各之年。据统计09年元旦、春节街道共慰问、补助困难家庭973户，每户900元，合计84.69万元，街道党工委主要领导慰问结对困难户24户，街道党员干部共慰问辖区困难户260余户，慰问品、及慰问金2万余元。由于工作扎实，措施到位街道没有发生因慰问、补助引发的上访事件。
2．低保和医疗救助工作，截至09年6月，街道内享受低保家庭224户，430人，抚助证47户，120人。上半年1月至6月份共发放低保金54万余元。低保、抚助证收入物价动态补贴271户，金额达25860元。上半年1月至6月份共为辖区内救助对象办理医疗救助31人次，救助金额41727万元。
3．6月按区慈善总会“关于做好09年贫困高中生高校生慈善助学行动”的要求，共上报14名高中在校生、14名大学在校生，并且在7月开始展开贫困大学新生的助学行动。
街道办低保专干工作总结范文第5篇
尊敬的各位领导和同志们：
大家好。现根据会议安排，我现就?年工作述纪述廉，请评议。
（一）落实党风廉政建设责任制。作为本街道党风廉政建设第一责任人，我定期不定期听取纪检工作汇报，和纪工委同志一起研究本单位纪检工作10次。认真学习落实区纪检委党风廉政建设大会精神。根据本街实际，分解细化党风廉政建设任务，实施班子成员一岗双责，使5个班子成员头上都有党风廉政建设和反腐败责任。和2个党总支3个党支部签订了党风廉政建设责任书，并切实付诸实施；我和4名街道领导干部全部填写了廉政档案，完善了考核机制，把党风廉政建设与年度考核、干部任用结合起来；明确规定完不成党风廉政建设责任的党员干部不得参与评优，社区党员干部不再提名2014年底换届选举。
（二）深化反腐倡廉宣传教育。组织党员上专题党课、观看廉政影视片、聆听廉政报告、谈心交心，广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，杜绝各类违纪案件的发生；在街道办公楼走廊醒目场所或办公室等张贴、布置廉政宣传栏、廉政格言警句，时刻提醒干部职工清廉做事、清白做人，营造浓厚的廉政舆论氛围，推进廉政文化建设的深入开展；运行阳光社廉网，并及时更新有关内容，公布信息，宣传廉政文化，接受群众监督，方便居民办事。
（三）完善低保受理审批制度。街道低保办和社区“双窗口”受理低保申请，集体研究，逐级审批，条件、程序、期限都严格按照法律、法规及制度规定执行，认真履行党务公开和政务公开，做到依法行政、按章办事、规范文明、程序完善，无违法违规行为。截止目前，没有发现低保工作中有吃拿卡要现象。
（四）深入开展“在职党员进社区活动”。现在来我街社区报到的在职党员已有701名，都分别联系了困难户，参加了志愿服务队。我个人在居住社区报到，参加法律援助志愿者服务队， 联系了一个贫困户叫李？？，已给予了一定帮扶。
（五）深入开展反“四风”活动。专项整治工作开展以来，我带头作表率，带头申报，带头自查，带头清退。其他同志的办公用房超标的已清退，不违反规定。我和街道社区党群干部都没有大操大办婚丧嫁娶。我个人家庭住房不超标；不配公车，有私车一部，价值5万元；没有去过私人会所，不持有有价证券和会员卡；至今，我没有出过国出过境，没有配备秘书，配偶为本区教师，孩子读公立高中。
（六）强化监督制约机制。认真贯彻落实十八大以来中央、省、市、区出台的多次廉政规定，结合街道年度党风廉政工作实施方案的基础上，定期分析党风廉政建设工作情况及存在的问题，并将有关情况及时召开专项会议研究。同时不定期开展党风廉政督查工作，对不严格执行党风廉政工作制度的在一定范围内进行通报。加大置办案件力度，今年以来，我街有3名党员干部受到党纪处分，有3名社区党员干部受到党纪处分，1名社区党员干部被辞退，1名普通社区干部被辞退，1名社区党员干部被责令辞职。没有接到关于工作人员有不廉洁行为的举报、信访。
（七）郑重作出廉政承诺。我与街道6名党员干部和社区9名党员干部结合自己一岗双责和工作实际，郑重作出了《廉政承诺》，书面上报街道纪工委，并在党务公示栏进行公示。党工委加大督查力度，以确保承诺兑现。工作中有的党员干部信守了承诺，有的没有。没有信守廉政承诺的党员干部已经受到了组织处理。
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