抓基层党建工作专项述职报告范文及格式样板

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抓基层党建工作专项述职报告范文及格式样板(1)

我自XX年3月任接待办党支部书记以来,始终坚持把抓好党建工作作为服务中心、服务大局的重要保证,认真履行党建工作“第一责任人”职责,充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,紧密结合当前形势,采取切实有效措施,扎实推进机关党建工作,推动了全办各项工作的协调开展,现将工作情况汇报如下:

  一、强学提素,努力打造一支博学、敬业、忠诚、实干的党员干部队伍

接待人员是来宾认识的第一张面孔,感受的第一环境,也是一个地方的形象大使,因此提升接待水平,抓好接待人员整体素质的提高是关键。我们通过狠抓学习、实践锻炼、参观交流等多种形式,力求锻造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的党员干部队伍。一是创新形式抓学习,提升综合素养。年初制定了支部学习计划安排,把学习情况纳入到机关干部年度考评之中,并坚持周五学习制度。为增强学习效果,我们在常规集中与自学的基础上,确定了学、讲、研结合的学习形式,即根据接待工作需要,从领导到一般干部每月确定一个课题并作为主讲人为全体机关干部讲课,大家再进行集中研讨,进一步深化认识。经常化、制度化、灵活化的学习形式使每一名接待干部掌握了接待业务,及时了解了县委、县政府的重大决策部署及重要会议精神,熟练掌握了本县的历史文化、资源优势、产业特色、风景名胜、民风民俗、投资环境及经济社会发展取得的巨大成就等,为做好接待工作奠定了坚实基础。二是以创先争优活动为主线,开展系列活动增添工作动力。创先争优活动开展以来,我办按照县委统一部署,结合接待工作实际,确定了“我为平泉树形象,服务发展做先锋”的活动主题,明确活动总体要求及主要内容,制定了活动流程,积极与社区党组织开展“共驻共建”活动、在职党员“双重管理”、公开承诺、亮牌示范 、对标先进等系列活动。“七一”期间组织机关全体党员到平房乡石洞子村革命老区开展感受革命传统红色教育。在“三八”、“五四”期间,与政府招待处职工联合开展了“我为党旗添光彩”演讲比赛和“红歌献给党”红歌赛。在“对标先进找差距,比学赶超促发展”活动中,组织全体党员干部到赤峰、双滦、滦平等地进行实地考察,学到了经验,开阔了视野。三是创建和谐机关,建设活力团队。倡导和谐理念,建设和谐机关,是我管理接待团队的主导思想。面对繁琐的接待环节、每月近20余批次的接待任务,每个人必须以良好的心态和精神状态去面对工作。为此我特别注重领导班子内部团结和党员干部之间的团结,要求大家大事讲原则、小事讲风格,按原则办事、按规矩办事,不搞亲疏,不搞小团体,不搞内耗,要树立团结才能出政绩、出干部、出生产力的思想,强调大家互相尊重、互相补台不挑剔。同时,我们探索实施人文关怀机制,及时关注干部的思想动态。实行“一沟通”、“两必访”,做到“三必谈”:即争取家属对接待工作的理解与支持时必进行沟通交流;家中发生特殊情况时必进行家访探望,涉及家属提职、调动必进行家访贺喜;取得成绩时必进行肯定鼓励谈话,出现情绪波动时必进行关怀引导谈话,重大工作部署前进行思想谈话。团结和谐的理念使全体党员每天都在一个融洽的环境和氛围中工作,不压抑个性,大家就提高和改进工作畅所欲言、积极建言献策,尽己所能,发挥专长,最大限度激发创造力和想象力,对内外展示出良好的精神风貌。

  二、抓好班子建设,不断提高党组织的战斗力和凝聚力

实践证明,坚强的领导班子是做好一切工作的根本保证。多年来,无论是在乡镇党委,还是在机关支部,不管是大单位,还是小单位,我都坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓,强化龙头带动作用,不断提高党组织的战斗力和凝聚力。一是强化自身责任意识。一直以来,我始终牢记“职务即是责任”,不断强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性,站位全局,牵头抓总。在思想上,坚定不移地贯彻执行县委的重大决策部署,与县委合拍同步。在工作中,拿出时间集中精力专门研究党建工作,把党建工作作为全年工作目标进行分解抓落实,并阶段性分析党建工作落实情况,抓好督导检查,研究解决存在的问题,努力把第一责任人的责任履行好。二是强化机关党建规范化建设。接待办机关编制少,领导班子人员少,年龄不同、阅历有别,人员全部到位后,我们及时成立了党支部,并结合班子成员特点和优势,对支委工作进行了合理分工;同时建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等10余项规章制度,班子成员带头遵守各项规章制度,形成了用制度理事、用制度管人的良好氛围。三是贯彻执行民主集中制原则。我始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,重大问题必须集体研究讨论,实行集体议事时,不抢先发言定调子、不强制拍板作决定,做到有主见不主观,善断不武断,从而充分调动了班子成员的主动性和积极性, 确保了议事、决策的科学化、民主化,形成“合心、合力”的良好局面。四是加强机关廉政建设。接待工作接触资金频度较高、数额较大,在很多人看来是一种资源,更是一种权利。为此,接待办党支部高度重视党风廉政建设,最大限度预防不廉洁行为的滋生。作为支部书记,首先从自身做起,严格自律,不搞特权,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。同时以筑防线、保清廉、树形象的思路不断加强机关廉政建设。第一,加强廉政教育,让党员干部树立正确的权力观。一方面系统组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等党政纪条规,并学习勤政廉政的典型。另一方面,以违纪案件为例开展警示教育。第二,以制度做保障,防微杜渐。凡涉及到接待任务领受、接待礼品的赠送,一律实行县委、县政府分管领导事前审签制;涉及到大额经费结算业务,实行班子集体研究决定。为节约经费开支,实行标准化接待、定点接待、定点采购土特产制度及签单复核制,严格控制招待费,以节约资金办大事的理念统筹管理和使用好接待经费。

抓基层党建工作专项述职报告范文及格式样板(2)

下面,将2017年抓基层党建工作情况作以汇报,请评议。

一、履行职责情况

一是认真履行党建第一责任人职责。作为党建第一责任人,我始终坚持党建统领全局工作的理念,以党建带动工作,以工作检验党性。定期召开党委会议,对党建工作进行安排部署;严格落实“三会一课”等18项党建工作规章制度;充分调动班子成员履职尽责积极性;组织中心组成员认真学习党的十九大精神及党的基本理论,增强驾驭全局工作能力;为充实“两新”组织力量,发展1名青年“两新”组织党员;积极开展离退休党员组织建设活动;开展主题党日活动,党员志愿者走访慰问特扶家庭218户,发放慰问金2.92万元,自筹资金3240元为新西村贫困户购买药品。

二是进一步夯实工作作风。针对去年查摆出的问题,我积极应对解决,不断提高工作要求和标准,结合“创边疆特色党建、促黑河全面振兴”主题活动,与共建单位网通社区开展形式多样的党建活动。积极开展“两学一做”常态化制度化,每周四下午组织全体干部职工进行理论学习,每季度组织开展一次党委成员讲党课活动。在机关作风整顿工作中,梳理局领导班子存在问题10条,干部职工存在问题131条,定期不定期到下属各单位进行机关作风检查,共开展检查11次,检查500余人次,发现普遍性问题3个,提出合理化建议8条,没有重大违纪违规问题、没有发现失联党员,群众对医疗卫生单位的服务反馈良好。

三是用行动为群众排忧解难。调整医疗服务价格,药品价格下降15%,实行了零差率销售,积极推进100种病种临床路径管理等控费措施,实施“先诊疗、后结算”制度。开展45—64岁农民免费体检工作,体检1万零51人。购置血细胞自动分析仪、十二导心电、尿液分析仪等医疗设备67台套,用于基层体检工作。公共卫生服务项目12大类46项,为65岁老年人提供免费健康体检工作,已完成3422人体检,常住人口家庭医生签约服务率达27.50%,重点人群签约率达55.85%。委派副科级干部李义作为第一书记和驻村扶贫工作队长,为贫困人口及残疾人390户499人新建、完善档案;为包扶村行动不便老人送疫苗到家;协调低保局和新农合为新西村突发脑溢血患者垫付医药费1.5万元。做好生育登记服务,生育登记1266人次,其中二孩生育登记380人次,审批“三孩”再生育夫妻16对。

二、存在的主要问题及原因

一是履行第一责任人责任不够。作为局党委书记,存在对党务工作的重要性认识不足的问题。就党建抓党建,党建工作与业务工作结合度不够。在党委会议上也是讲工作多,提要求多,研究学习党的理论少,到基层党组织听意见少,用落实工作替代中心组理论学习。对下属党组织的组织生活安排更多限于会议部署,主要依靠分管领导抓落实,缺乏一抓到底的主动和韧劲。产生这些问题的原因主要是由于卫生计生业务工作复杂繁重,责任重大,我把主要时间和精力都放在了业务工作方面,思考党建方面的时间相对少,对于理论学习也有所放松。

二是党建工作创新力需提升。对于如何加强党组织建设、如何发挥党组织在卫生计生工作中的领导核心作用、基层党员如何发挥作用方面深入研究不够、思路不多、创新不足,主动给自己压任务,提高工作标准的自觉性不足。认为党组织主要是以做思想工作为主,多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主,与实际工作结合不紧密,形式单一枯燥,党课教育存在简单化倾向,缺少丰富多彩的业余文化活动。

三是基层党建长效机制待完善。抓基层党建工作中注重制度建立,但是缺乏相关管理办法,遇到“疑难杂证”时没有强有力的相关管理办法确保制度落实到位。存在注重眼前、被动应付的情况,缺少对基层党建工作建立长效机制的长远谋划,没有建立一套行之有效的基层党组织运行标准体系和运作机制,基层党组织的规范化、标准化水平不高。

四是抓基层党建工作力度不足。习惯于按规定做动作,没有处理好抓基层党建与抓其它工作的关系,基层党建工作有效融入到卫生计生各项工作中力度不够,在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺,重部署轻督查,重开头轻结果。认为抓业务工作见效快,看得见,抓党建工作见效慢,没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系,只是被动的完成工作,没有主动研究。

三、下步工作思路和主要措施

一是强化转变观念,担当善为落实主体责任。2018年是实现“十三五”规划承上启下的一年,我要切实履行党建第一责任人的职责,牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念,扎实开展对十九大精神的学习教育。以“钉钉子”的精神,不喊口号,少出虚招,带头执行普遍直接联系群众制度,团结带领班子成员,构建党建工作“一岗双责”、齐抓共管的责任体系,把基层党建工作有效融入到卫生计生工作的管理和服务工作中,把基层党建责任制落到实处。

二是强化系统建设,用好用足党建载体平台。推动基层党组织建设规范化,加强基层组织管理和党员管理,严格实施“三会一课”,加强党内生活锻炼,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,真正推动党员在自身岗位上发挥作用,以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化。以党建带动全局工作,进一步加快医疗联合体建设,认真实施基本公共卫生服务项目14大类54项内容,开展家庭医生签约服务,农村贫困人口“因病致贫、因病返贫”建档立卡人群签约率达到100%。

三是强化思想建设,努力打造学习型党组织。从解决思想和工作中存在的实际问题出发,严格执行局党委中心组理论学习制度,确保全年中心组理论学习不少于12次。组织形式多样的主题学习教育活动,全年每名党员参加理论学习不少于8次,推进党员干部学习教育规范化,使党员坚定理想信念,增强政治定力,提高能力素质。

四是强化组织建设,全力打造坚强战斗堡垒。建立并完善党员干部的激励、关怀、帮扶等机制,营造党组织关爱党员、党员拥护党组织的和谐氛围,增强党组织的凝聚力和亲和力。加强对基层党组织书记的教育培训和监督管理,切实提高基层党组织带头人队伍素质。加强资源整合,不断拓展党员结对帮扶服务群众的方式和内容,党员在支部的组织下积极提供志愿服务,实现党员服务群众常态化。

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