公司副经理个人工作总结怎么写的范文

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个人述职述廉报告

主要填写个人基本信息和医德考评纪实情况。

纪实内容为接受职业道德规范和医学伦理知识培训情况;开展文明规范服务、改善服务态度、使用文明用语、尊重病人权益等情况;各级奖励、荣誉、先进事迹和患者表扬信函等情况;患者投诉及核查情况;违反职业道德受到卫生行政部门处罚的情况;收受或拒收“红包"和商业贿赂情况;参与社会志愿服务和公益事业活动情况以及其它能够反映本人医德状况的材料。

另外要填写医务人员医德考评计分表,对自己全年的医德医风情况进行综合评价和量化考核。

考评内容及考评方法如下: 考评内容 考评方法 救死扶伤,全心全意为人民服务(10分) 加强政冶理论学习和职业遭德修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,大力弘扬白求恩精神(4分)。

无故不参加单位组织的各种学习和各项活动,每次扣2分。

热爱本职工作,工作有责任心,坚守岗位,尽职尽责(6分)。

无故迟到或早退每次扣2分,离岗、串岗和其他违反劳动纪律现象的,每次扣2分,扣完为止。

尊重患者,保守医疗秘密(10分) 对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富,平等对待,不得歧视(3分)。

被投诉或被发现有歧视患者的行为、语言的,该顼不得分。

尊重患者的知情权、选择权和隐私权,维护患者的合法权益,保守患者医疗秘密(3分)。

工作中侵犯患者的合法权益,泄露病人隐私或秘密的,该项不得分。

在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权(4分)。

违反医学伦理道德,未经患者同意开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动的,该项不得分。

文明服务,构建和谐医患关系(20分) 着装整齐,举止端庄,关心患者,服务用语文明规范(6分)。

上班期间不佩戴胸卡的,一次扣2分,仪表不规范扣2分,不使用文明用语扣2分。

认真执行首问负责制,落实医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象,构建和谐医患关系(8分)。

未实行首问负责制扣2分,未履行个人服务承诺扣4分;有生冷硬顶推现象,发现一次扣2分,被投诉服务态度差,与服务对象发生吵架,经查属实的,造成不良影响的,该项不得分。

正确对待患者及其家属的投诉,耐心做好解释说明,主动争取患者及其家属的理解、谅解和配合,不激化产生矛盾纠纷(6分)。

对患者及其家属的疑问和投诉,不能耐心做好解释说明,激化矛盾,导致患者及其家属越级投诉的,一次扣5分,造成恶劣影响的,该项不得分。

遵纪守法,廉洁行医(25分) 严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。

(5分) 违反诊疗、护理常规扣2分,后果严重的,该项不得分。

★违反有关卫生法律法规、卫生行政规章制度超范围执业的该项不得分。

在医疗服务活动中,不收受、不索要患者及其亲友的财物(5分)。

★以工作之便收受“红包”、回扣的该项不得分。

不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益,不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由,从中牟取不正当利益(5分)。

★以工作之便谋取私利,为药品生产、经销单位登记、统计医生处方,通过用药、检查等形式收取提成的,科室主要负责人和当事人该项不得分。

不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料(5分)。

★为病人开假证明或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料者该项不得分。

不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别(3分)。

★违反有关规定外出行医或非法鉴定胎儿性别及非医学需要终止妊娠的,该项不得分。

医疗卫生人员要廉洁行医,实行医患协议书双签字(2分)。

未按要求签订医患协议书的每次扣1分,扣完为止。

因病施治,规范医疗服务行为(15分) 认真落实有关控制医药费用的制度和措施,严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药(8分)。

不执行诊疗规范和用药指南,滥开大处方、贵重药,乱检查经查属实的,该项不得分。

严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用(7分)。

违反物价规定,擅自多收、乱收费,加重群众及单位不合理负担的,科室主要负责人和当事人该项不得分。

顾全大局,团结协作,和谐共事(10分) 积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动(5分)。

不按照上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动的该项不得分。

正确处理同行、同事间的关系,虚心听取上级及同事、同行的意见建议,互相学习,持续改进,真诚协作,共同进步(5分)。

因个人原因造成同志间不团结,不能虚心接受上级及周围同事的批评意见,不服从分配,影响工作扣5分。

严谨求实,努力...

公司副经理个人工作总结怎么写的范文二篇

2018年我担任区调与矿产勘查公司副经理,同时兼任第三支部支委委员、纪委委员、安全员和分会工会主席。一年来在院领导的正确领导下,在公司各位同事的大力支持下,我坚持加强党的理论知识学习,全面提高政治素质,始终把业务工作同党风廉政建设同步推进,严格执行廉洁自律的各项规定及上级党委的各项决议和精神,各项工作再上新台阶。下面就一年来的思想工作、业务发展、廉政建设向各位领导和同事们作以汇报。
一、主要工作成绩
1、思想政治方面:一年来我积极参加各项政治学习,认真学习党的十八大以来的各项路线方针政策法规,在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,认真学习习近平总书记系列讲话精神,认真学习了十九大报告并留有学习笔记,撰写了学习心得体会。通过学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更为深刻的理解,
需要注意的工作质量和安全问题进行了交底,仔细研究了项目设计书,关于工程布设与项目技术人员进行了交流,最终确定了最优化的施工方案。
8月,配合规划研究院完成了镇巴县简池一带钾锂矿预查立项申请书的编写,通过大家的一致努力,该项目成功通过专家审查进行基金项目库,设计经费346万元。8月底,负责编写了商州区沙河湾地区金矿勘探实施方案。
9月-12月,同重庆煤田地质局136队积极联系,在咸阳看了地热井钻探施工现场,后因价格原因未能达成一致。配合规划研究院完成了商州区、丹凤县两个石墨矿投标的野外踏勘工作,并参与了两个项目标书的编写工作。9月中旬开始,兼职负责编写了山阳县磨房沟金矿详查实施方案,10月初,该方案顺利通过评审中心专家的评审,并于10月底完成了方案的修改备案工作。11-12月,兼职负责完成了镇安县文家沟地区金矿详查实施方案的编写、评审、修改和备案工作。12月,兼职主笔完成了乌恰盆地铜矿科研报告的编写。
2、公司日常管理工作:认清位置,大胆管理,充分发挥助手作用。作为分公司的一名副经理,能够找准工作位置,积极服从领导安排,与班子成员搞好配合,促进工作团结,增强班子的凝聚力和战斗力。在分管的工作中,以集团公司和院工会、纪委指导思想为指引,结合公司实际,调整工作思路,以身作则,加强监督、检查,要求员工做到的自己首先做到,己正才能正人。主动调查研究,从公司大局出发,为领导分忧、出主意、想办法、提建议,遇到问题积极想办法,不挑轻推重,积极投身解决问题的工作中,形成良好的工作作风。协助公司经理完成了公司日常管理工作,如支部三会一课、十九大专题学习、工会日常活动的组织、组织公司人员进行廉政学习及自查自纠工作;协助乌恰项目技术人员编制地质报告及综合图件;配合西部办起草了多份钻探工程合同,协助项目完成了钻探施工合同、廉政合同的起草、评审等工作。
二、廉政建设和廉洁自律方面
1、严格维护和遵守政治纪律,严守公司秘密,不断规范自己,约束自己,清清白白做人、堂堂正正做事。
2、在业务发展上,严格按中央八项规定办事,不违规、不越规,再大的项目宁可不做,也不违规操作。
3、生活中不搞特殊化,接待上级领导不超标,在野外项目不接受招待,不利用公款吃喝,也没有因为业务关系吃喝,去项目野外检查期间未发生过利用职务之便收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为,没有利用职务之便安排亲朋好友承揽项目工程。
4、在管住自己的同时,还加强对公司其他人员的教育和管理,坚决不允许打着单位或项目的旗号谋取私利。
5、早上班,晚下班,遵守纪律,努力做到不畏艰难,不谋私利,乐于奉献,把党风廉政建设工作落到实处。
三、存在的不足
1、角色转换不到位,表现在一些具体的工作亲自去干,不能从工作大局出发,掌控工作全局。
2、自觉学习不够。进入分公司班子以来,由于业务繁忙,不能及时学习新的管理理念和兄弟单位的先进经验,下一步我将克服以上缺点,在今后的工作中努力克服,尽力完善。

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