质量月征文(精选5篇)
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质量月征文范文第1篇
一、指导思想
以科学发展观为统领，以质量、品牌、标准、服务、信誉和效益为重点，围绕以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益”的精神，大力实施以质取胜战略，努力营造全员关注质量的良好氛围，全面提高全员质量意识，努力提高品管部质量管理水平。
二、活动主题
质量奠定发展、实力铸就品牌
三、活动时间
XX年4月1日～4月30日。
四、组织领导
为加强福汉公司 质量月”活动的组织领导，特成立XX年质量月”活动领导小组：
组 长：
副组长：
成 员：
活动领导小组办公室设在品管部， 同志兼任办公室主任。
成员：
五、活动内容
质量月”期间的各项活动均按照公司的活动要求并结合品管部实际开展，具体如下：
1.大力营造质量月”的浓厚氛围
1)质量月”活动开展之前，项目部首先要围绕质量月”活动主题，组织召开质量月”动员大会，进行质量月”活动动员和部署，引导全体员工积极投入到质量月”活动中。
2)在大楼办公区域、主要道路，悬挂横幅、标语，并制作展板，对质量法规、质量文化等进行宣传，营造全员关注质量的良好氛围。
2.开展质量专项检查活动
品管部响应公司号召，积极开展以查质量意识、查质量水平、查保证体系、查标准执行情况、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失”为主要内容的七查”活动，要通过专项检查、综合检查等形式对工程质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查和隐患排查。
3.开展教育培训活动
品管部将以质量月”活动为契机，结合部门工作实际，开展一次木芯板质量知识讲座，培训对象为木芯板现场管理员、质检员主要内容是木芯板有关规程规范、标准以及工艺。
4、开展岗位练兵，木芯板质量竞赛活动
以实际生产现场的生产情况作为参赛方式，考评组在参赛时间内对各个参赛单位不定期按考核内容对日常生产过程进行监督抽查，以扣分方式分别对各个参赛单位、进行考评，参赛时间结束后，由品管部对各考评成绩汇总，扣分最少的为优，整条生产班组总扣分最少的为质量最优生产线;扣分最多的为最差生产单位。
5、有奖质量征文竞赛活动
从4月1日起至4月30日截稿，面向公司全体人员开展以质量为主题的有奖征文活动，应征文体(如：记叙文、议论文、诗歌、散文等)不限，字数300字以上，内容健康，积极向上，但不得抄袭或摘录报刊、杂志、网站、书籍等媒体的文章。
每个部门在质量月活动期间,必须于4月25日前提交2篇以上应征文章， 4月30日前，活动委员会全体成员对各活动小组提交的质量征文进行征文质量评选.
六、质量月活动的考核与奖励
4月25日至4月30日活动总结期间，由活动小组通过评定、考核，评选质量标兵”、优秀质量单位”，具体规定如下：
1、质量标兵”与优秀质量单位”评选 质量标兵”候选人(每个车间可提报2名质量标兵”候选人)，各部门可在质量月活动实施期间提出本部门候选人人选，每个候选人必须提交一份竞选报告，说明自己对质量的认识、对下一工序就是顾客”的认知、如何保证质量、已有的贡献或成绩、竞选优势和承诺等。然后由活动小组在活动总结期评选出10名质量标兵”，每位质量标兵”奖励奖金200元。
2、根据各部门质量征文情况、管理质量的改进和提升的结果考核，由活动委员会评比出第一、第二、第三名共3个优秀质量单位”，提交总经理办公会审批，优秀质量单位”奖金为第一名800元、第二名500元、第三名300元和优胜锦旗。对评比最后一名的部门负责人罚款300元。
3、生产部质量竞赛活动，质量最优的生产线奖励800元，质量最优的生产工序每个工序奖励500元;质量最差生产线和质量最差生产工序所在车间主任罚款200元。
七、质量月活动总结大会
4月30日早上8点40分由质量月活动组长 召开活动总结会议，公司领导发表讲话，对质量月活动作总结报告，品管部负责人发言。
六、活动要求
1.品管部要按照公司领导的要求，高度重视，周密策划，认真部署、动员、开展好质量月”活动。
质量月征文范文第2篇
关键词：颗粒物 污染气体 季节变化 月变化
中图分类号：X517 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）09（b）-0131-03
随着城市化进程的发展，环境问题日益突出，雾霾频发，大气污染严重，尤其是长三角、京津冀等经济发达地区，而且大气污染呈现出煤烟型和机动车尾气型共存的复合型特征[1]。具体表现为：颗粒物浓度居高不下，仍然是我国绝大多数城市的主要污染物；同时，多个城市出现了光化学烟雾，SO2、NO2和O3浓度很高[2]。大气污染严重危害人体健康，因此值得深入研究。
该文将利用常州市和苏州市环境监测中心的颗粒物和气体污染物资料，研究它们的月变化和季节变化特征。
1 资料
该文所用资料来自常州市和苏州市环境监测中心，资料包括2010年全年的PM2.5、PM10、SO2、NO2、CO及O3资料。所用仪器为美国赛默飞世尔公司生产的PM2.5监测仪、PM10监测仪、SO2监测仪和NO2监测仪，以及美国自动精密工程公司生产的CO监测仪和O3监测仪。
2 常州大气污染物的月变化特征
图1a和b表明，PM2.5、PM10质量浓度月变化总体说来基本一致，均在1月份出现最大值，PM2.5质量浓度最小值出现在9月，PM10质量浓度最小值出现在7月。对于PM2.5质量浓度变化情况来说，1～9月总体呈下降趋势，其中7月份略有回升；9～11月呈上升趋势，其中10～11月变化较为缓慢；11～12月，浓度迅速下降。对于PM10质量浓度变化情况来说，1～7月总体呈下降趋势，其中3月略有回升；7～11月呈上升趋势；11～12月，PM10质量浓度迅速下降。
SO2质量浓度的变化情况（图1c）表明，SO2质量浓度最大值出现在5月，最小值出现在7月。1～2月份，SO2质量浓度迅速下降；2～5月，呈现出迅速上升的态势；5～12月，总体呈波动下降趋势，其中5～6月，下降速度最快；10～11月，SO2质量浓度再次上升；11～12月，再次下降。NO2质量浓度的变化情况（图1d）与SO2总体变化趋势基本一致，但最大值出现在1月；1～2月，NO2质量浓度迅速下降；2～4月，迅速上升；4～9月，呈下降趋势，其中7、8、9三月变化较为缓慢；9～10月，再次上升；10～12月，NO2质量浓度又一次下降。而CO质量浓度变化特征（图1e）较为简单，1～9月，呈现出波动下降的趋势；9～12月，呈上升趋势。O3质量浓度变化特征（图1f）基本成对称分布，最大值出现在6月；1～6月，总体呈波动上升趋势；6～12月，总体呈波动下降趋势。
3 常州大气污染物的季节变化特征
从图2a和图2b可知，PM2.5和PM10秋、冬季节浓度较高，其中秋季质量浓度最高，而夏季浓度最低。夏季太阳辐射增强，地表增温快，大气对流发展强烈，易于污染物的扩散。且夏季多降雨过程，湿沉降使大气中的污染物减少，故夏季PM2.5、PM10质量浓度最小。而秋、冬季大气层结较为稳定，加之雨水相对减少，故污染物浓度较高。春季PM2.5、PM10浓度亦较高，这主要是由于风速大，导致地面扬尘增加，颗粒物浓度升高。
整体而言，SO2、NO2和CO（图2c、图2d、图2e）在夏季浓度最低，SO2、NO2最大值出现在春季，CO最大值出现在冬季。O3浓度在夏季取得最大值（图2f），与夏季光化学反应最强有关。
4 苏州大气污染物的月变化特征
由图3a可知，PM2.5在1月份出现最大值，7～9月出现最小值；从1月到2月，PM2.5浓度迅速下降，之后2～6月份，浓度较为稳定，振荡变化；从6～7月，PM2.5再次减小，9月之后，浓度迅速增大。图3b表明，PM10在3月出现最大值，在8月出现最小值。从1～2月浓度骤减，在3月份又迅速增加；从3～8月，浓度逐渐下降；之后又逐步上升。
由图3c可知，SO2质量浓度在1月和12月浓度最高，2～9月浓度振荡，9月最小，其中在4月和8月出现次极大值。图3d表明，NO2最大值出现在11月份，从1～7月，浓度整体而言在下降，在4月出现次极大值，从7～11月浓度迅速增加。图3e表明，CO质量浓度在11月取得最大值，从1～10月CO浓度比较稳定。由图3f可知，O3浓度呈现单峰分布，在8月出现最大值。
5 苏州大气污染物的季节变化特征
从图4a和图4b可以看出，PM2.5、PM10秋、冬季节浓度较高，而夏季浓度最低；整体而言，SO2、NO2和CO（图4c、图4d、图4e）在夏季浓度最低，SO2最大值出现在冬季，NO2、CO最大值在秋季；O3浓度在夏季取得最大值（图4f）。夏季太阳辐射强，光化学反应速率大，导致O3的产生率大；同时夏季大气层结不稳定，污染物容易扩散，所以PM2.5、PM10、SO2、NO2和CO在夏季浓度最低。
6 结语
（1）常州市和苏州市PM2.5、PM10质量浓度月变化不一致，常州市PM2.5、PM10浓度最大值均出现1月份，最小值分别出现在9月、7月；苏州市PM2.5浓度在1月份出现最大值，7～9月出现最小值，PM10浓度在3月出现最大值，在8月出现最小值。
常州市SO2质量浓度月变化最大值出现在5月，最小值出现在7月；苏州市SO2质量浓度在1月和12月浓度最高，9月最小。常州市NO2质量浓度月变化最大值出现在1月，最小值出现在12月；苏州市NO2浓度最大值出现在11月份，最小值出现在7月。常州市CO质量浓度月变化最大值出现在1月，最小值出现在9月；苏州市CO质量浓度最大值出现在11月份，最小值出现在9月。常州市O3质量浓度月变化最大值出现在6月，最小值出现在1月；苏州市O3浓度最大值出现在8月份，最小值出现在1月。
（2）常州市、苏州市PM2.5、PM10浓度秋、冬季节浓度较高，而夏季浓度最低。常州市、苏州市SO2、NO2浓度在夏季最小，常州市SO2、NO2浓度最大值出现在春季；苏州市SO2最大值出现在冬季，NO2最大值出现在秋季。常州市、苏州市CO浓度在夏季最小，常州市CO浓度在冬季最大，苏州市CO浓度在秋季最大。常州市、苏州市O3浓度在夏季最大，冬季最小。与夏季光化学反应最强有关。
参考文献
质量月征文范文第3篇
关键字：后备水源地、涌水量、补排条件、动态规律、水化学特征
正文：
后备水源地的确定，取水构筑物形式的选择及布局，在规划过程中主要从本地区地下水资源质和量的分布状况；区域水文地质条件的优劣；水资源开发利用现状及存在问题；地下水系统的生态保护；供水目的及其技术经济条件等方面予以考虑。基于上述条件，哈尔滨地区拟选以下几个后备水源地：
1.蜚克图镇水源地
1.1水文地质条件
①含水层特征
该拟选后备水源地第四系厚度70-110m，富含第四系孔隙潜水、微承压水，地下水位埋深4-5m；含水层厚度30-40m，岩性为中砂、中粗砂。透水性好，渗透系数一般为30-70m/d，单井推断涌水量2000-5000m3/d，水量丰富。
②地下水补给排条件
地下水补给来源为大气降水及侧向径流补给，地下水流向自南东流向北西向下游径流及人工开采为其排泄途径。
③ 地下水动态规律
区内地下水随季节变化，且与蜚克图河水具有密切联系，一般在1月份水位最低，5月份随冰雪融化地下水位小幅度回升，5月中旬至6月份地下水位又出现一次最低，此后随降雨量增加地下水位开始上升，至7、8月达到最高，8月末开始缓慢下降至翌年。
④地下水化学特征
地下水水质较好，为无色、无味透明，水化学类型为HCO3-Ca、HCO3-Ca・Na型水，矿化度为1.0g/L，为低矿化淡水。由于地处漫滩区，地下水易被污染。
1.2潜力分析
含水层厚度大，透水性好。富水程度高。地下水年或跨年度调节作用强。补给充分周转快，天然补给资源为891.95×104m3/a，开采补给量为3613.95×104m3/a，允许开采量为3303.25×104m3/a（合开采量9.05×104m3/d）。开采系数为1.1，可见该后备水源地具有充分的补给资源，潜力很大，开采过程中易形成稳定型水源地。
2.方台镇水源地
2.1水文地质条件
①含水层特征
该拟选后备水源地第四系厚度70-100m，富含第四系孔隙承压水、微承压水，地下水位埋深6-8m，含水层厚度30-45m，岩性为粗砂、中粗砂、砂砾石，透水性好，水量丰富。
②地下水补给排条件
地下水补给来源为大气降水及上游区地下侧向径流补给，向下游径流及人工开采为其主要排泄途径。
③地下水动态规律
地下水位受气象、水文因素影响，具有以年为周期，呈单峰型动态曲线变化，水位变化幅度较大，1-4月份地下水位呈缓慢下降状态，4、5月份达到全年最低水位，之后，由于地表融化雪水渗入及河水水位上涨，地下水位呈现缓慢上升，7、8月份随着降水量增大，地下水位快速上升，并达到最高水位，形成丰水期，9月份后随着降水量减少，地下水位缓慢下降至年底。
④地下水化学特征
地下水化学类型为HCO3-Ca、HCO3-Ca・Mg型水，铁锰含量较高，矿化度小于1.0g/L，属低矿化淡水。
2.2潜力分析
该拟选后备水源地，水位埋藏浅，岩性颗粒粗，含水层厚度大，分布稳定。具有很好的调节能力。天然补给资源为1782.26×104m3/a，开采补给资源量为4586.78×104m3/a ，允许开采量为4380.00×104m3/a，合日开采量13×104m3。开采系数1.05，具有充足的补给资源，水源地投入使用后易形成稳定型水源地。
3.哈西阶地水源地
3.1水文地质条件
①含水层特征
该拟选后备水源地第四系厚度60-80m，富含孔隙承压水、微承压水，含水层厚度30-40m，水位埋深8-12m，含水层岩性为中砂、中粗砂、砂砾石，透水性好，渗透系数一般为35-65m/d，是区内最主要供水目的层。
②地下水补给排条件
地下水补给来源为大气降水及侧向径流补给，地下水流向由南向北流动，向下游径流排泄至松花江。
③地下水动态规律
天然状态下，地下水水位随季节变化，一般在5-6月地下水位最低，7月初随雨季到来，地下水位缓慢上升，8月下旬至9月地下水位出现峰值，9月中旬后地下水位逐渐下降至翌年。水位变幅一般为1.5-3.0m。
④地下水化学特征
地下水为无色、无味、透明，铁、锰含量偏高，一般为0.8-1.6mg/L。矿化度小于1.0g/L，水化学类型为HCO3-Ca、HCO3-Ca・Mg型
3.2潜力分析
该水源地，含水层厚度大，导水性能好，埋藏相对较深，水质不易被污染，地下水具有承压性，侧向径流及循环交替强。天然资源量1873.29×104m3/a，开采补给资源为4080.75×104m3/a，允许开采量为1825.00×104m3/a，合日开采量5×104m3/d。开采系数为2.27，开采量的保证程度较高。投产后易成为稳定型水源地。
4.双城南水源地
4.1水文地质条件
①含水层特征
该拟选后备水源地位于高平原上，第四系厚度大，一般为70-110m，富含第四系孔隙承压水，水位埋深10-20m，可见两到三层含水层，累计厚度24-30m，岩性为中砂、中粗砂、砂砾石，透水性好，渗透系数一般为50-70m/d。
②地下水补给排条件
由于区内表层黄土状粉质粘土重点节理及大孔隙发育，有利于大气降水渗入，形成黄土状孔隙裂隙潜水，该潜水水平流动性较差，具有向下越流补给下层承压水的特点，所以该承压水含水层不断接受上层潜水越流补给，同时也接受侧向径流的补给，地下水流向自北东流向南西，排泄方式为人工开采及侧向径流方式排入拉林河。
③地下水动态规律
区内地下水含水层埋藏深，具承压性，承压水头高10-15m，所以地下水位动态变化与区内承压水水位变化与大气降水关系密切，但由于承压水含水层埋藏深，地下水重向补给时间要比孔隙潜水滞后一周左右，一般规律是，每年5、6月初，地下水位最低，6月中旬水位开始缓慢上升，至9月中下旬地下水位达到最高值，此后水位缓慢下降至翌年，地下水位变幅1.0-1.5m。
④ 地下水化学特征
区内承压水特征为弱碱性、低矿化度淡水、硬度高，水化学类型为HCO3-Ca・Na或HCO3-Na・Ca型水。
4.2潜力分析
该水源地含水层厚度大，埋藏深，水质不易被污染，水力特性具有承压性，承压水头高度12-18m，含水层透水性好。天然资源量为3391086.23m3/a，开采补给量达3019.20×104m3/a，允许开采量2920.00×104m3/a，合日开采量8×104m3。开采系数为1.03，有充足的保证资源。投产运行后易成为稳定型水源地。
参考文献：
1. 《北方城市应急供水水源地研究》戴长雷、迟宝明等，《水文地质工程地质》2008年第4期
2. 《城市地下水应急供水水源地研究》叶勇、谢新民等，《水电能源科学》2010年第1期第28卷
3. 《哈尔滨城市供水应急预案初探》付慧、高书伟等，《水利科技与经济》2007年第7期第13卷
4. 《论西泉眼水库作为哈尔滨市备用水源工程的可行性》王雪峰、商维臣等，《水利科技与经济》2006年第8期第12卷
质量月征文范文第4篇
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚决执行市政府、军分区征兵命令，紧紧围绕提高新兵质量这个核心，科学分析形势、合理统筹规划、积极改革创新，坚持依法征兵、廉洁征兵、科学征兵，确保高标准、高质量地完
成市政府、军分区赋予我县的征兵任务。
二、时间安排 （一）组织准备阶段（10月31前）。召开全县征兵工作电视电话会议，传达上级征兵工作会议精神，调整征兵组织机构，搞好征兵工作的总体筹划，制定实施方案，组织对工作人员进行业务培训和作风纪律整顿，开展征兵宣传教育。
（二）体格检查阶段（11月1日至11月15日）。11月1日至11月15日。主要完成征兵体检站开设和体格检查、心理检测、特种条件兵的身体复查工作。 （四）审批定兵阶段（12月4日至12月9日）。按照新兵运输时间安排，搞好审批定兵，办理新兵入伍手续，组织发放被装，整理新兵档案资料，做好交接前各项准备工作。 （六）工作总结阶段（12月26日至明年1月10日）。自下而上进行征兵工作总结，按时上报征兵工作总结和数据报表。处理好善后工作。
三、组织领导
县成立由县长吴亚飞同志为组长，县人武部部长陈保华同志、县委常委、常务副县长刘盼山同志、人武部政委王永强同志为副组长的征兵工作领导小组，全面负责征兵期间的各项工作。下设征兵办公室，主任由人武部部长陈保华同志兼任，副主任由县人武部副部长刘占斌同志和县政府督查室主任李文义同志兼任，主要负责征兵期间的工作部署，指导各项工作全面展开，督促办公室工作人员抓好工作落实。征兵办公室设六个组：一是组织计划组。组长：刘占斌，主要负责征兵期间的组织、计划、协调和实施，协调各方关系，解决征兵工作中遇到的各种问题。二是体格检查组。组长：刘双喜，负责培训体检医生，购置体检设备，设立体检站和对应征青年进行体格检查。三是宣传报道组。组长：卢建华，主要负责征兵工作的宣传发动。通过电视台、广播、散发传单、电视讲话、新闻报导等形式，营造适龄青年踊跃报名参军的良好氛围。四是政治审查组。组长：刘彦辉，负责组织对体检合格青年的政治审查。五是后勤保障组。组长：张文广，负责征兵期间经费筹措和后勤保障工作。六是廉政督导组。组长：刘永发，对征兵工作全过程进行监督，确保廉洁征兵工作的落实。
四、具体要求
（一）广泛开展宣传教育。各单位要以《兵役法》、《国防法》、《征兵工作条例》为依据，认真贯彻国防部征兵办公室《关于进一步搞好征兵宣传工作的通知》（国征20098号文件）精神，充分运用各种宣传工具，采取各种形式，在全县范围内大张旗鼓地进行征兵宣传教育活动。制定征兵宣传教育提纲和实施方案，大力抓好征兵宣传工作，强化适龄青年依法服兵役意识，强化全民国防观念，切实在全社会掀起关心支持国防和军队建设的热潮，营造一人当兵，全家光荣”的浓厚氛围。在宣传对象上，要突出今冬征兵政策的调整变化，使调整征集对象主体和优先征集高学历青年、大学生入伍8大优惠政策、优先征集应届毕业生的政策家喻户晓、深入人心，为选拔高文化素质青年创造良好政策舆论。各乡镇要确保征集的全日制高中以上各级各类院校应届毕业生的比例不得低于60%，并且尽量多征集高中以上学历青年。
（二）认真搞好业务培训。按照上级统一要求部署，认真搞好对政审人员和体检医生的业务培训和《兵役法》、《征兵工作条例》、《廉洁征兵若干规定》、《应征公民政治审查标准》、《公民体格检查标准》、《公民体格检查办法》、《关于征兵体检有关问题的通知》的学习，使全体征兵工作人员明确职责，熟悉任务，增强政策纪律观念。为确保廉洁征兵落到实处，今冬征兵所有单位均要使用《河北省征兵体检信息管理系统》。要进一步搞好心理检测，卫生局要周密部署，保证检测质量。
（四）大力加强组织领导。各乡镇政府要成立征兵工作领导小组，一把手要亲自挂帅，专武部长要全力抓征兵。同时，吸收公安、民政、教育等有关部门的人员充实征兵队伍。工作中要注意研究新情况、新问题，及时总结经验，反馈信息，增强指导工作的针对性和时效性。
质量月征文范文第5篇
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，"坚决执行省政府、省军区征兵命令，认真贯彻上级征兵工作会议精神，以提高兵员质量为核心，以廉洁征兵为重点，强化“征优”意识，严格政策规定，转变工作作风，狠抓工作落实，圆满完成今冬征兵任务，确保不出任何问题，实现“质优、廉洁、安全”的目标。
二、征兵有关政策规定
（一）征兵任务与时间区分
征兵任务。根据县征兵办的方案，我场今冬征兵任务为常规合格任务数2名。
时间安排。场征兵办于10月15日集中办公，10月16日开始宣传，发出应征通知;10月28日在场大院进行初检，11月1日到县指定地点进行体检，政治审查同步展开;12月10日开始起运新兵，各分场、村在工作安排和组织实施上，要根据任务数、初定兵员、统筹安排、严密组织确保征兵各项工作顺利进行。
（二）今冬征兵政策规定
征兵政策规定：征集对象和范围。征集对象以高中(含职高、中专、扶校，下同)毕业以上文化程度青年为主，同等条件下，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。征集的非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度。征集的农业户口青年应具备初中毕业以上文化程度，尽量多征集高中毕业以上文化程度的青年入伍。高职(专科)和中等职业学校学生完成专业课程后，参加实习至2012年毕业，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准入伍。正在全日制普通高等学校就学的学生，木人自愿应征并符合条件的，可以批准入伍，并尽量征集2011年入校的学生。征集的女青年，为普通高申应届毕业生和全日制普通高等学校应届毕业生及在校生。②征集年龄。男青年为2011年高中毕业，可女青年为2011年年满18至20岁，高中毕业生和在校生征集的年龄按照有关规定执行。根据木人自愿，也可征集年满I7岁的高申应届毕业生入伍。③征集办法。适龄青年必须在本人常住户口所在地应征，经审查合格，由县级人民政府征兵办公室批准入伍。④征集条件。政治条件按照2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行，体格条件按照2003年9月I日公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。
三、今冬征兵工作的方法、步骤
1、10月15日上午9:00召开全场征兵工作会议，传达上级征兵工作会议精神，总结部署我场去冬征兵工作情况和今冬征兵工作任务。
2、进行宣传教育，搞好动员发动。各分场、村要高度重视，把宣传教育作为一项重要的工作来抓，并贯彻征兵工作的全过程。在对象上，要以高中(含职高、中专、技校)毕业生以上文化程度青年为主。在内容上，要广泛开展以爱国主义和革命英雄主义为主要内容的全民国防教育，不断增强全民国防意识，激发广大适龄青年和人民群众尤其是各级各类院校应届毕业生的强烈爱国意识和依法服兵役的热情，为征兵工作打牢思想基础，要利用部队待遇的提高和现代化建设的成果引导广大青年投身军营，实现自己的人生价值。在效果上，既要轰轰烈烈，大造声势，增强广泛性，又要十分注重深入细致地做好一人一事一家的思想教育工作，增强针对性。
3、抓好预征对象的初检、初审。10月20日至31日，为我场适龄青年进行初检、初审阶段。各分场、村要按照全场征兵工作会议精神，及时成立征兵工作领导机构，认其落实责任制，切实做到任务明、责任清。要根据上级赋予的任务，结合本单位实际，制定出切实可行的征兵工作实施方案。根据初检(常规检查)、初审(年龄、学历限性、现实表现)、病史调查(掌握隐性疾病和处于潜伏期疾病的病史)等情况，"综合分析，全面衡量，择优选定送检对象，并张榜公布，接受群众的监督。选定送检对象时，要本着实事求是、认真负责的态度，严格把关，切实做到好中选优。各单位要切实做到“二不送、三确保”，即:凡初检不合格的和自己坚决不服役的一律不得送县体检站体检;确保常规检查合格率不低于送检数的70%、高中毕业以上文化程度的青年达85%，以保证兵员质量。各单位进县体检站前一至两天将送检对象花名册一式三份、参检对象的“三证一书一照”和两个复印件(即身份证、毕业证、户口簿，预征对象通知书、一寸免冠近照3张和毕业证、户口木复印件)送场征兵办审核并填写好体检表。
四、几点要求
今年征兵工作，形势依然十分严峻。要紧紧围绕市县征兵工作会议提出的“三无两确保”(无责任退(换)兵、无重大廉洁问题、无新兵运输事故，确保兵员质量、确保征兵任务完成)目标要求，始终保持清醒头脑，切实转变工作作风，狠抓工作落实。
一是要扎实准备，打牢基础。要始终保持高度的敏感性，坚决防止和克服准备工作实不实对完成征集任务影响不大的错误思想，坚决防止和克服人少事多、抓不过来的畏难情绪，坚决防止和克服安于现状、等待观望的消极态度，坚决防止和克服错判形势、盲目乐观的幻想心态，切实把征兵准备工作作为破除“征兵难”问题的关键所在。要坚持把征兵宣传作为高质量完成征兵任务的重要举措，采取灵活多样的手段，营造积极应征的良好氛围。要深入细致搞好调查摸底，切实把底数搞清，为征兵工作提供决策依据。
二是要突出重点，寻求突破。各分场、村要大力推进大学生征集工作，对大学毕业生，要发挥基层一线工作人员的作用，做到上门登记、上门发动、上门服务。要加大对国家扩大学费补偿助学贷款代偿适用范围，以及军队放宽大学毕业生士兵提干条件、增加提干比例等新政策的宣传力度，调动高学历适龄青年报名参军积极性，确保所征兵员高中毕业以上文化程度比例达到85%、高校应届毕业生比例达到20%。
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