社区年终工作总结和工作计划范文（三篇）
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社区年终工作总结和工作计划范文（三篇）
社区工作总结与计划篇一：在__街道党工委、办事处的正确领导下，__市社区党委坚持以邓小平理论和____重要思想为指导，按照科学发展观的要求，__年以创文工作为契机，以共建平安社区、和谐社区为目标，团结一致，以人为本，服务居民，完善社区服务体系，重视民心工程，积极为群众办好事、办实事，解决群众热点、难点问题，努力为群众营造环境整洁、社会治安稳定、社区文化体育氛围浓厚的和谐文明社区。__年具体工作总结如下：
一、充分发挥社区党委领导核心作用，做好党建工作。
1、党建工作首先从两委班子抓起，班子成员团结一致，加强学习，与时俱进，自觉提高思想政治素质，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，制订党风廉政建设岗位职责，充分发挥团队的凝聚力和战斗力。设立了党代表工作室，安排每周一次党代表接访群众。社区党委真正体现了在社区各项工作的领导核心作用。
2、加强居委会党员干部队伍建设，以务实的作风和清廉的形象，提升为民办事的服务水平和服务素质，增强本职工作责任感、紧迫感、危机感，提高工作效率。进一步完善社区服务网络，重点抓好社区服务中心一站式服务窗口建设，把服务窗口改成开放式办事柜台，让群众坐着办事，与办事员零距离接触，加深了群众与办事员的沟通，开展便民利民服务，做到依法、规范、高效、廉洁服务。
3、加强党员队伍建设，坚持党委三会一课制度，开展理论学习，增强党员对世界观、人生观、价值观的理想信念，促使党员进一步牢固树立党的宗旨意识，增强党员荣誉感和使命感，激发党员自觉提高思想政治素质和科学文化素质，增强党员拒腐防变能力，一年来没有发生党员违法乱纪行为。今年发展一名优秀青年加入党组织。
二、落实基层民主自治，抓好党务、居务、财务公开工作。
今年初顺利完成社区居委会第四届换届选举工作，充分发扬民主，严格依法选举，居民参选率为92.3%，选出新一届居民代表55名，居民小组长7名，社区居委会成员4名，居委会成员全部以得票率95%以上的高票当选，并通过、健全社区各项制度。我们还利用佛山市农村党风廉政信息公开网、顺德__人民政府网、新浪博客名称：__市居委、新浪微博名称：__社区，及时把党务、居务、财务公开，提供更好地与居民群众沟通的平台，纳民声，畅民意，与时俱进，为居民群众提供便捷的服务，稳定社区基层大局。
同时创新工作思路，把居民代表分成社区调研、居务监督、资产管理、民生福利、文教卫生、社区治理等六个小组，明确各小组职责，对居委会各项具体工作进行更细化的监督、提议和调研等，提高他们的积极性和创新精神，更好地发挥居民代表参与社区管理、监督、自治的积极作用。通过这样的分组责任，得到更多有效的建议，对社区自治更现效果。
三、集体经济收入保持稳定，为社区建设提供有力的物质保障。
__年__市资产办上缴居委会567万元，主要用于整治社区环境卫生、居民城乡合作医疗补贴、治安防范、城市基础设施建设、居民困难补助、特困户救济、老人慰问、对原__市股民生活补贴等公共福利事业开支，为社区造福__市居民提供有力物质保障。
四、加强社区综合管理，社区建设规范有序，社会大局稳定。
1、加强社会治安综合治理，维护社会大局的稳定。居委会每年开支近40多万元，支持社区治安巡逻队建设，建立巡逻队员奖励制度，充分提高治安队员的工作积极性，为居民群众的安居乐业提供强有力的保障。充分发挥社区治安视频监控系统、规范的治安作用，安排治安队员加强巡逻，治安形势进一步好转，犯罪率下降，破案率增加。
2、加强对流动人口和出租屋的综合管理，把流动人口的计划生育、治安、卫生、房屋租赁等方面规范管理，减少流动人口对本社区治安、环境卫生、计划生育等方面带来的隐患。
3、加强社区环境卫生综合治理，群众确实得到实惠。居委会加强对清洁公司的监督管理，严格要求，重点整治市场、公园、街巷等公共场所的卫生，为群众营造良好的生活环境。发挥城管部门的积极作用，在上下班高峰期，在__市几个主要交通要道设置交通杆，安排专人指挥、疏道交通，受到居民群众的交口称赞。
4、加强市场综合管理。为使关系到居民群众菜篮子健康的民心工作上规模、上档次，整顿市场管理队伍，提高队伍整体业务水平，加强管理力度，整顿摆卖秩序，今年重点整治乱停放现象。配备专人负责，积极推行蔬菜准入制，使居民群众吃上放心菜。特别加强对鸡鸭禽鸟档的卫生管理和准入制，严格预防禽流感。
5、加强失业人员再就业管理。居委会设立了失业求职登记处，做好失业登记、技能培训和就业推介工作，今年登记处收集招工信息190条，公布信息__多条，在居委会登记失业55人，其中有32人重新就业。
6、依法做好调解工作，努力化解邻里、家庭矛盾，消除社会隐患。工会、妇联、义工等群众性组织积极开展工作，成为外工、妇女、弱势团体等的贴心人，为保持社会稳定发挥了积极作用。
7、抓好计划生育工作，认真贯彻落实各项计划生育政策，完成常住人口计划生育各项任务。
五、加强精神文明建设，打造浓厚的文化体育氛围。
1、关心社会福利事业，__年5月份成立了社区福利会，得到了广大热心人士的大力支持，共筹得善款160多万元，加上居委会下拨的100万元，到目前为止，__市社区福利基金共有260多万元，__年制定了__市社区福利会帮扶居民实施细则，使这笔资金专款专用于社区老人和其他慈善福利事业。今年开支50多万元用于春节、重阳节，为社区60周岁以上1000多名老人发放慰问金、设敬老晚宴，还邀请艺术团等前来敬老演出。尊老敬老的社会风尚在__市尉然成风。
2、走__市特色的文体新路，今年下拨文体事业经费20多万元，充分发挥康乐活动中心、文体中心文化体育阵地作用，开展丰富多彩的文体活动，支持文艺社、曲艺社、舞蹈队、太极拳队、歌唱队、篮球队、乒乓球队等团体开展活动，推进群众性文体活动蓬勃开展，今年开展的文体活动、比赛有：①迎春节、元宵系列文体活动、比赛;②与区文明办共同举办顺德区幸福顺德文明人社区邻里节暨文明单位创文榜样主题活动启动仪式;③庆祝五一大型文艺汇演;④庆祝中国共产党九十周年大型文艺晚会;⑤缤纷暑假系列活动;⑥重阳节__退休职工艺术团表演;⑦何源海师生书法、美术展⑧春节前乒乓球、中国象棋、拔河比赛等。
3、积极开展创文工作。以创文工作为契机，按照创建工作实施方案和计划，各部门分工合作，通过给居民群众的一封信、宣传栏、横额、邻里节活动、落户调查等，大力宣传倡导邻里文明公约，引导群众开展互助活动，形成家庭和睦、邻里融洽、互敬互爱的良好社区文明风尚。
社区工作总结与计划篇二：
20__年，五凤街道按照区委、区政府的统一部署和要求，精心规划基层党建工作，挖掘基层党建特色，创新服务基层方式，取得一定成效，现总结如下：
一、夯实党建基础，完善组织建设
今年来，街道党工委把党建工作摆在重要位置，坚持把提高基层党建工作水平，服务工作大局作为重要措施来抓。
1、重视发展党员工作。20__年，街道已发展党员5名，35岁以下3人，两新组织2人，参加第二期发展党员培训班9人，按计划完成今年的发展党员工作。6月，街道组织社区、经合社书记及发展党员工作人员进行发展党员工作培训，分发《发展党员工作手册》，进一步提高了社区干部对新发展党员工作细则的了解，提高工作业务。
2、顺利完成党组织换届。街道党工委严格按照党组织换届程序及时序进度要求，认真做好社区党组织换届工作，街道11个社区党组织于7月12日全面且顺利完成社区党组织换届工作。此次社区党组织换届，共选出新一届社区党组织委员55人，其中男7人，女48人，大专以上学历38人，占69.1%，本科以上学历11人，占20%，35岁以下13人，占23.6%，超出社区党组织换届规定的学历和年龄结构的要求。通过选举，产生新一届的社区党组织班子，配优配齐了社区党组织干部，为社区工作注入新鲜血液，进一步增强社区基层党组织的战斗力。9月底，街道积极组织新一届社区两委干部参与区委组织部组织的社区干部业务培训，通过培训，使两委干部熟悉业务，提高工作水平。
3、推进135党建工作。按照区委组织部《关于开展135社区党建工作模式实施标准贯彻落实情况自查工作的通知》，街道党工委深入基层对社区党组织的135软件材料检查指导，使相对薄弱的社区软件材料完善规范。在场所建设方面，街道投入300万推动社区规范化，全面铺开社区一老、一少、一普场所建设，目前11个社区一老、一少、一普服务场所面积均超过300平方米，并已全部投入使用，场所结合党建元素，成为服务党员群众的新平台。
4、巩固非公党建，落实百日攻坚回头看。加强对非公党支部指导，对已经组建的非公党支部，街道按照六有标准加强非公党建规范化建设，指定党建指导员，对党建工作进行指导，并积极指导了福州荣誉大酒店、福建大生控股有限公司党支部发展党员材料不规范等问题。街道党工委通过走访企业，摸底辖区非公企业89家，社会组织21家。今年，在街道与企业的积极沟通下，福建诚安信物业有限公司、福州现代妇产医院有限公司建立起党支部，目前街道共有两新党组织19家，另外还有两家有望成立党支部的企业，我们正积极跟进中。
二、抓基层特色，打造社区品牌
街道党工委挖掘了一批基层服务品牌，并将品牌做好做大。党建品牌包括包括：白龙社区党委创立的爱心就业驿站、铜盘社区党委的拥军驿站、天元社区党委的萤火虫阅读公益小组等。今年以来白龙社区党委积极牵头联系福州神容服饰有限公司等辖区企业，共为400多人次的社区失业人员提供再就业机会，爱心就业驿站已成为失业人员的心灵的港湾，创造美好生活的加油站。
三、依托活动载体，提升服务水平
1、深入开展四个万家活动。活动中，我们坚持开门接访、主动下访、定期约访，解决好涉及群众切身利益的问题。活动开展以来，街道班子主动下基层、下企业，结对帮扶困难党员、群众22名，收集意见建议19条，积极为6名生活困难党员申请生活困难党员扶助基金。
2、深入开展党代表工作室活动。街道认真落实党代表工作制度，共接待群众36人，收集意见建议45件，解决实际困难问题45个。所反映的问题涵盖无物业小区卫生整治、小区环境综合整治、非机动车占道、天元社区功能性服务用协调办公用电等多种问题。11个社区也按照要求，建立社区党代表工作室，并认真接待党员群众，做好接访记录。
3、深入开展在职党员进社区报到为群众服务活动。目前共有675名党政机关、企事业单位、人民团体的在职党员通过组团报到、个人报到的方式到社区报到认岗，共认领了510个微心愿。其中，铜盘社区党委发挥桥梁作用，积极为辖区患白血病困难居民丁兰香联系在职党员进行结对帮扶，召集在职党员及其所在的单位捐资捐物，共筹得帮扶金11922元。此外，街道还联系了福建大生控股有限公司党支部，将丁兰香的材料送达企业，大生控股有限公司已表示将进行捐赠帮扶。
二、20__年工作思路
1、加强基层队伍建设，提升基层服务水平。进一步完善《社区干部绩效考核制度》，对下达的工作按完成质量情况进行量化考核，化解决社区干部慵懒散问题，发挥社区干部的工作积极性和主动性，提高党建工作效率。年终将组织做好社区主官的党建工作述职评议工作，总结一年的党建工作，总结经验，发现问题。
2、加强党建工作指导，依托活动落实服务。加强对基层党建工作指导，推动班子领导干部主动上门服务群众常态化。依托四个万家活动、党代表工作室、在职党员进社区活动，着力解决好群众反映强烈的切身利益问题，解决好联系服务群众最后一公里问题。指导社区党组织用好用活一老一少一普服务场所，使其成为富有内容、用到实处、群众受益的服务阵地。加强对非公企业党组织党建工作指导，加大对非公企业的走访力度，积极带动、培育新的优秀非公企业党支部，进一步壮大我街道非公队伍。对多年未发展党员的非公企业，街道将通过上门走访，社区挂靠、专人指导的方式，加强对其发展党员工作的指导。
3、加强基层党建创新，提升基层服务水平。本着一社区一党建品牌的目标，指导每个社区结合特点，提炼出符合社区发展的党建品牌。党建品牌比较突出的社区，街道党工委将继续集思广益提升品牌特色，将工青妇等有关活动与党建工作相结合，使党建品牌富有实效，让群众受益。在一老一少一普服务场所运用方面，街道将指导社区结合自己的场所主题，突出场所特点，通过开展活动，服务辖区群众。为缩小各社区之间的党建工作差距，街道党工委将组织社区间的观摩活动，取优补短，提升整体党建水平。
社区工作总结与计划篇三：
20__年，在街道党工委的领导下，在市有关部门的指导下，街道组织办认真做好组织人事每一个阶段，每一个环节的工作，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，具体情况总结如下：
一、主要做法：
(一)抓学习，整作风
一是落实班子学习制度。街道制定了中心组理论学习计划，要求班子成员每周集中学习一次，今年以来，已集中学习19次，学习内容涵盖党的十八大精神、十八届三中全会、四中全会精神、******系列讲话精神、信访条例、计划生育新政策等各方面，切实提高了班子的理论水平和指导工作的能力。二是抓好党员干部作风建设。结合教育实践活动，以制度建设为突破口，狠刹党员干部四风行为，今年至今，街道党工委、办事处制定和完善了包括公务接待、公车管理、上下班制度、农村财经管理、干部考核等8项制度，既整顿了干部作风，又提振了干部精神面貌。
(二)抓党员强队伍，永葆党员的纯洁性、先进性。
一是严格入党程序。组织街道辖下各支部党务工作者学习今年新修定的《中国共产党发展党员工作细则》。严格入党程序、规范材料清单，并要求各支部回去后作好学习贯彻，对发展党员工作进行查漏补缺。二是开展从严治党主题教育活动。街道通过党训班以及中心组学习等重点学习了《******的》、******系列讲话之《关于党要管党、从严治党》，各远程站点通过远程平台组织党员干部学习党务知识。此外街道还组织各村(社区)支部书记参观党的群众路线教育基地(黄田镇江头乡农会旧址)，组织各支部党员代表观看电影纪录片《永远的焦裕禄》。通过多渠道的学习，让广大党员干部增强对党的认识，让党务工作者提高业务水平。三是抓发展党员工作。今年，我街道通过各支部会议研究，组织考察，班子会议通过，确定发展党员34名，转正党员49名。
(三)抓基层打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
针对村(社区)党支部，以两委换届为契机配强配齐了班子。换届前，街道党工委经认真调研向群众推荐了一批思想作风正派、双带能力强、群众基础好的两委干部人选，选举结果与推荐人选高度契合。同时，指导各村(社区)注重吸收年轻的、高学历人员进入两委班子，建议年龄超过55岁的两委成员原则上不再留任，以促进农村基层党组织向年轻化和整体素质高学历、高水平发展，在换届选举中，街道3名大学生村官被选为村党支部委员，新选出的村(社区)两委干部平均年龄为42岁。针对软弱涣散基层党组织，如前进村党支部，明确了解决信访矛盾集中和党组织服务意识差问题为整治重点，设定了整顿目标，通过配强配齐新一届两委班子、结合三服务活动大力解决41个民生问题、指导健全规章制度等一系列措施，有效化解了群众对原村两委的负面意见，增强了支部战斗力。针对非公企业党组织，选取互感器厂、一力药业、实验学校三个企业作为示范点规范建设，带动其它两新企业党组织积极开展党建活动。针对基层党建保障，今年以来累计投入207万元支持发展集体经济，投入21万元帮扶困难党员和困难群众。
(四)抓活动提精神，致力提振党群共谋发展、共建和谐的信心和决心
通过教育实践活动和三服务活动，街道各级党组织整顿了党员作风，拉近了党群距离，解决了矛盾纠纷，落实了惠民举措。一是发动辖区所有86个基层党组织，1730名党员积极参与党的第二批群众路线教育实践活动，整改党员作风问题20条，使党员干部党性观念和宗旨意识得到增强、党员干部队伍和机关的作风明显好转。二是通过干部驻村三服务活动深入走访街道辖区10个村、社区，167个村小组，6362户村民，梳理排查问题206个，目前已解决118个。三是针对群众所盼所求投入600多万元办好了10件民生实事，其中包括实施村道亮化工程、新建四个省级卫生村、完成四条村道硬底化建设、划拨经费支持村级文化室建设并完善了一批文化设备设施等。四是抓好党代表工作室接待党员群众活动。今年以来，街道及村党代表工作室共接待党员群众21人，听取群众反映问题17件，目前已全部解决。在党代表工作室建设方面，到目前为止，我街道已完成了清东村、前进村、光辉社区、陶塘社区、沙头社区、陶丽社区6个工作室的建设。通过党代表工作室这个平台，切实为群众解决了一大批反映的热点难点问题。
二、存在的主要问题及原因
一是部分基层党组织没有真正发挥出战斗堡垒作用，在群众中威信有所下降。表现在：农村党组织发展水平参差不齐，街道辖内10个村，集体经济收入超100万元的村有四个，不足20万的也有四个，经济的薄弱直接导致一些村无力为群众办实事办好事，更有一些村基层民主流于形式，村民自治工作没有贯彻落实，一些基层党组织软弱无力，对影响当地稳定的问题束手无策，导致辖区矛盾纠纷堆积，发展阻力不断增大。
二是部分基层党员干部素质不高，不适应新时期带领群众奔康致富的要求。表现在：精神状态不佳，思想波动较大，基层党员干部工作量大，事务繁杂，而收入不高，导致部分干部求稳怕乱，不思进取，干劲热情减弱;工作方法简单，适应新形势、解决新问题的能力不强，基层党员干部普遍缺乏较高的科学文化素质，无法适应市场经济的发展，带领群众奔康致富的能力不强;作风不实，四风问题各有存在，没有起到党员干部应有的表率作用。
三是服务性党组织建设较薄弱，离群众要求仍有一定差距。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识、全面研究，开展党员活动及党员服务群众的形式仍比较单一。有的村、社区组织活动场所尤其是群众开展文化活动的场所不足，基层党组织的综合服务功能不完善，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众最后一公里还没有完全打通。
四是非公企业组织建设缺失，党组织在企业中的政治核心地位有待于进一步强化。一些非公企业党组织名存实亡，空有一个组织机构，并未开展组织活动或长期不参加党工委组织的活动，受人员调动影响，一些非公企业党组织负责人频繁更换，与上级党组织的联系严重缺失。
五是缺乏科学合理的基层党建工作考评激励机制。对基层党组织班子建设的考核，看年龄结构，看文化程度等有形的情况多，对班子的整体合力、个体能力，以及在领导一方经济建设中发挥的政治核心作用和战斗堡垒作用缺乏科学的衡量尺度。对党员干部的实际考核还不够科学，不能充分调动广大党员干部的工作积极性和创造性。
(1)、社区工作者个人年度工作总结报告（三篇） (2)、社区年度工作总结及下一年工作计划3000字（两篇） (3)、社区禁毒工作总结报告范文（三篇） (4)、社区优秀党务工作者主要事迹材料2000字 (5)、社区工作者疫情期间工作总结范文（三篇） (6)、社区党委年终工作总结报告范文（三篇） (7)、社区扫黄打非工作总结报告范文（五篇） (8)、社区民警个人年终工作总结范文（三篇） (9)、社区精神文明建设工作会议记录范文（三篇） (10)、社区精神文明建设工作方案2700字
三、下一步工作思路和主要措施
一是重点突出学习型党组织建设这一主题。进一步加强镇村两级领导班子建设，认真学习、贯彻和落实党的十八届四中全会精神和******系列重要讲话精神，同时，加强学习政治理论知识，增强政治敏锐性和鉴别力，学习涉农法律法规，增强法治思维和依法办事能力，学习党纪政纪法规，增强清正廉洁和拒腐防变能力。
二是大力巩固党的群众路线教育实践活动成果。继续保持震慑四风的高压态势，进一步解决党员干部在四风方面存在的突出问题，集中精力解决好群众所急所盼，在实践中不断巩固和扩大教育实践活动成果，并把成果转化到不断壮大街道财政收入、村级集体经济和巩固社会稳定发展上来。
三是着力带好党性强、作风正、素质高的书记队伍和党员干部队伍。抓住核心，按照三严三实要求，坚持不懈带好基层党支部书记队伍，使其树立正确的政绩观，重点督促其抓好民主集中制落实，使其依法治村、民主治村。打好基础，进一步优化党员结构，重点解决党员年龄结构偏大、文化层次较低、基层干部后继乏人等问题，把优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党，为农村、社区基层党组织增添新鲜血液。
四是切实推进基层阵地建设、基层制度健全、软弱涣散党组织整顿三项任务。落实好基层阵地服务提升工作，加强对村、社区活动场所的改造升级，提升服务群众的平台。健全基层组织工作制度，建立健全各项议事规则，增强农村工作透明度，提高党务管理水平，着力构建阳光村民自治机制。落实好软弱涣散党组织整顿工作，着重在化解信访矛盾隐患、为民办实事、和谐内部关系、强化群众支持上下功夫，重塑党组织的良好形象。 ;
2020年党支部书记工作述职报告范文
党支部书记工作述职报告写作思路：
一、机关党支部党建总体情况。
二、突出问题整改和公开承诺落实情况。
三、基层党建重点任务完成情况。
四、存在问题及下一步工作打算。
2020年度党支部书记述职报告范文：
我局现有党员xx人，在职党员xx人（其中x名预备党员）。
作为民政局支部书记，我严格按照“三个代表”的要求，积极开展创先争优活动，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调。
下面将一年来自己履行职责的情况作如下汇报：我主抓民政局党务全盘工作，分管农村低保、行政区划、地名管理、社会组织登记管理、社会福利、殡葬改革等项业务工作。自任职以来，我能够按照岗位职责严格要求自己，始终坚持依法行政，认真履行职责，踏踏实实干事，在原有工作的基础上较好的完成了各项工作任务。
（一）党建目标责任制完成情况
按照年初与机关党工委签订的党建目标责任书，切实把党的建设与各项业务工作融为了一体，健全完善了党内工作制度，修订完善了支委会议“三会一课”、民主生活会、发展党员、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录，使党建工作走上制度化、规范化的轨道。
具体的范文模板
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述职工作总结的报告
关于述职工作总结的报告范文（精选5篇）
时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是我帮大家整理的关于述职工作总结的报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！
述职工作总结的报告 篇1
忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和辛酸的20xx年。对我个人而言，这是值得总结和回味的一年。
这一年在生活和工作上我都有了深刻的认识。生活中经历了离别与厮守，让我对现在的生活更加珍惜；经历了陪伴与关爱，让我更对未来的生活充满了期望。工作中尽力了失败与挫折，让我更快的成长；经历了帮助与体谅，让我更懂得团队的温暖。
一、思想意识上的转变
1、对工作的态度上，以前设计产品只考虑机械部分的设计，没有考虑走线、安装和调试。最近几次的设计工作在这方面都有了比较大的改进。
2、在处理问题的方法上，以前总是怕领导和同事觉得自己没能力，遇到问题总是喜欢自己去考虑和解决。现在学会了遇到问题都拿出来和大家一起讨论。但是做的不好的是有时候觉得自己能处理的问题，按照自己的方法却没处理好。以后遇到在处理问题之前先将自己的方法体出来，征得大家的认可后再去实施，这样才能保证百密一疏。
3、设计产品的理念上，以前只考虑结构能否合适，没有考虑产品外观，最近几次设计的产品在外观上也有了一定的进步，但还是有些不足。主要是由于对颜色的选取上没有经念。经常出现加工出来的颜色和选取的颜色有区别。
二、工作的回顾与总结
今年的主要工作有以下几个方面。
1、完善3.0版本标线器（带L型连接板）
从年初开始，我公司生产的常规标线器从2.0版本（不带L型板）切换至3.0版本（带L型板）。在生产和使用中去检验去我们的产品，发现并解决我们产品存在的一些问题。如。中间灯连接座厚度不合适，导致螺钉选取不便；调节螺钉需要加工且端面不平，更换成了机米螺钉；拨杆螺钉太短等等。
经过20xx年上半年不断的改进。3.0版本标线器（带L型板）性能更加的稳定、做工更加的成熟、调节更加的方便。产品的质量和外观上都有了大大的提升。
2、开发控制部分单独开盖标线器
由于我们标线器控制部分和灯标部分为一体，客户在接线和检修时需要将标线器整个上壳体打开，给客户的检修和使用带来不便。在公司领导的提议下，我们开发出了。控制部分单独开盖标线器。
这款标线器将控制部分和灯标部分的上壳体分开，这样在现场接线和检验就可以只打开控制部分。并且增加了气动支撑的使用。该产品在使用上更方便。不足之处就是壳体的加工较复杂，控制部分和灯标部分的上壳体之间的配合需要修磨。这样给产品的量产带来了不便。
3、开发了5个灯的标线器
客户需要将两个标线器放入一个箱体内，要求一个标线器打出5条激光线。该产品满足了客户的需求。诠释了以客户为中心，为客户量身打造产品的服务理念。
4、完成德国大陆项目标线器
由于客户需求的激光灯体积大，给我们的研发和生产都带来了全新的挑战。设计上开发思维，将几乎不可能安装下的激光灯安放下，并且没有影响标线器的性能和外观。由于L型板割掉，加工和调试难度都加大。但公司上下，群策群力，所有人都参与其中，为产品出主意。
该项目生产过程充分体现了公司员工积极参与、团结创新的精神。
5、完成高端标线器从研发到生产的过程
高端标线器产品推向市场，使我公司生产的标线器迈向了一个新的台阶。为我们的产品竞争力增加了一个重要的砝码。也标志着我们的产品从大众化走向了尖端化。另外还完成了萨驰专用的调整架、开发新的激光灯、完善激光单灯等工作。
三、不足之处
在这一年的工作中，出现了很多失误的地方，主要表现在以下几个方面。
1、不认真、不细心，常出现螺钉的长度数量标注错误、图纸的方向错误等低级问题。
2、没有多站在生产和客户的角度考虑问题。往往在设计的一些产品，零件难加工、装配不方便、调试困难。在发给客户的产品，没有考虑到客户怎样安装调试，导致少发螺钉等情况。
3、没有对工作进行有效的安排，只是拿到一件事做一件事情。所以经常造成一件事情未做完又做下一件，出现有些工作未完成、漏做一些工作等情况。
四、新年目标
1、改掉自己不认真不仔细的毛病，对每一张图纸认真仔细的检查。对每一个零件的标注都要有依据，如表面处理，必须与外协厂家确定，保证设计的图纸外协能加工、好加工。公差的标注必须与公司相关人员探讨，确保零件装配没问题。
2、对站在生产和客户的角度考虑问题。在设计产品前要对产品的性能和使用环境进行充分的了解。学习了解更多加工零件方法，可以让自己设计的产品能节约加工时间和加工成本。
3、做事有安排。每天8：30～8：45，用xx分钟时间安排一天的工作，将重点、必须完成的写在本子上。下班后用20分钟检查一天的工作，保证一天的工作不出错。
述职工作总结的报告 篇2各位带领、同事：
大家好！
自20xx年8月1日参加邦泰实业信息中间以来，在近5个月的工作中，在各位带领、同事的大力大举赞成、互助与救助下，工作得以顺利展开，并获得各位带领、同事的初步承认。在此我表现衷心的感谢！现将近几个月的工作报告请教以下：
1、工作职责
信息办理是一项办事工作，异国各个单位的富裕明白和互助，全公司收集信息化就不大略连接起来。信息办理是一项技巧工作，我们一贯保存着猛烈的敬业精神，阐扬好个人特长，竭力营建一支既有分工、又有协作，既有规律、又有情趣的工作团队。在实际工作中老厚道实地进修，不懂就问，不会就学，既勤奋办事，又竭力和谐好上下、摆布、表里。从软件、硬件、人员到规程都一一筹办到位。按公司规章轨制联合要求，一方面进行对公司的电脑软硬件的利用、操纵规程构筑；另外一方面进行配置优化、收集改革的步调，兑现了软件、硬件构筑的彼此促成，竭力使工作能够程序天然、轮回有序的展开起来。
2、紧张工作
1、配置保护，管好用好公司配置是信息中间的紧张任务。包管配置的平常利用，进步配置的利用率，使配置更好地为办公区办事，帮忙各单位工作任务的结束。互换机、网线、电脑、投影仪等等，呈现了题目就及时的处理，坏了就尽量本身修。为公司节省不必要的开支。
2、自动鞭策公司的信息化、收集化、无纸化成长进程，加强收集、网站及各办理系统的保护。
3、自动互助公司展开的各项活动，从集会到员工教诲再培训等都进行配置调试安置到位。
4、针对付公司的金蝶k3系统、邮件系统、雅思系统的数据我们做到了每天一备份、每个月一料理归档，对付全部公司办公区的数据也做了一次集结料理归档，为今后建立公司信息数据库打下了精良根本。
3、今后竭力的方向
1、连续加强信息技巧方面交易知识的进修。
2、勤于进修、长于思虑总结，积聚经验，连续立异，为我公司信息化构筑献计献策，以精良的姿态欢迎挑衅和考验。
3、改革工作方法，进步工作本领，进步办事意识。进步工作程度，切当以过硬的本领来结束好带领交办的各项工作。
4、干一行，埋头行，工作要有创设性，并且要做实、做细连续进步本身综合本质，为收集信息化构筑竭力工作。
5、加强与别的同事的进修与雷同，工作中完全清除推诿、扯皮现象，使各种题目能获得精良、及时的办理。
以上是我的述职报告，不当的地方恳请各位带领、同事赐与责怪指证。
述职工作总结的报告 篇3董事长、总经理、各位领导、各位同仁：
新年好！借此机会给大家拜个早年！
回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：
一、财务核算和财务管理工作
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部**和**两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。
二、资金调度和信贷工作
资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1—7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期xx，全年累计完成投资2。6亿元，偿还到期xx4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“AAA资信企业”的良好形象。
自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发xx3000万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类xx报告，与银行人员商谈xx工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成xx工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对xx工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。
三、全力协助招商工作
招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。
由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款20xx万元，资金回收率为82.62%；预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25%。在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的'按揭xx中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭xx2391万元，创该行月发放按揭xx的最高记录。确实取得了骄人的业绩。
时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。
述职工作总结的报告 篇420xx年，是xx快速发展的一年，也是生产技术部检修组从有到精的一年。在公司的正确领导下，在兄弟部门的鼎力配合下，在全部门员工的努力下我以规范化管理工作为切入点，始终坚持“向设备技术要效率，向设备管理要效益”的理念，不断提高自身业务水平的同时，严把设备验收移交关，狠抓设备运维管理，较好的完成了公司下达的各项任务，现将本人一年来的学习、工作及思想等方面的情况总结汇报如下。
一、注重学习、努力提高自身和本部门员工综合素质
回首这一年来的工作，我感慨良多，一方面，我从强化理论学习入手，积极提高自身综合素质。精读细研培训内容，真正做到吃透理论、把握实质、明确任务、坚定信心。另一方面，以提高本部门员工整体素质为出发点，有目地督促本部门员工进行业务、技能学习，要求他们虚心向兄弟单位同行、参见单位技术人员交流学习，学习他们精湛的技术工艺和丰富的实践经验等。经过一年来的学习，检修组人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、战斗力不断得到增强。这在设备管理部的基础管理和活动保障中得到了很好的回报。
二、交流沟通，努力营造良好工作氛围。
在努力提高部门综合素质上下功夫外，还与部门员工一起在现场一线熟悉设备，查找问题，对比整改。有不懂得地方就组织部门一起讨论，共同查找梳理问题。并积极与兄弟单位同行深入交流管理方法和工作经验。通过加强交流沟通，使得无论是部门内部还是兄弟单位同行思想上都形成了共识，真正做到了与人为善，坦诚相见，紧密联系了设备管理和设备运行维护工作。在解决实际问题上下功夫，在指导实践上下功夫，营造了良好的工作氛围。
三、求真务实、认真做好工作。
1、做好设备技术改造工作。设备在实际使用过程中，往往由于工作条件的不同，以及操作使用不当，维护不及时等出现顽固性缺陷，如果因牵一发而动全身，更换整套或局部组件，将造成极大的浪费，所以我们要充分发挥我们的聪明才智，对这些缺陷进行局部改造，用最小的付出换取最大的节约效益。
2、做好设备的修旧利废工作。由于技术改造等闲置的设备较多，调配好充分加以利用，同时运用激励机制鼓励大家开展修旧利废工作。
3、严把设备大修、维修、检修质量关。在设备的各项维修工作中，一定要具有高度的责任感，对维修、施工质量的每一个细节做到心中有数，跟住现场，只相信自己的眼睛，保证设备的检维修质量。
4、加强维护保养，有效地延长设备的使用寿命和检修周期，节省维修费用和减少停工损失。
四、工作存在的问题和工作思路
1、工作作风和创新能力仍需提高，某些工作不够全面细致，存在疏忽或漏洞；在工作繁琐、复杂时不能够合理安排，使部分工作完成时间滞后；
2、工作方法不够灵活，比较单一，不能够很好地调动员工的积极性。
3、在设备培训方法上没有创新，水厂值班人员设备维护水平参差不齐，部分操作人员操作技能不熟练，自主维护意识差。
20xx年是我公司实现xxxx战略目标的攻坚之年，我将以高度的责任感和使命感，勤奋工作、科学管理、务实创新、与时俱进，锐意进取，全面提升公司设备运营效率和降低运营成本做出应有的贡献！
述职工作总结的报告 篇5一、概念不同
概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子·梁惠王上》说：“诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。
二、目的作用不同
述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。
三、回答的问题不同
两者在具体写作中，文中具体所要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
;局上半年组织工作总结及下半年工作思路
局上半年组织工作总结及下半年工作思路，园区党工委组织工作在区、市党委和县委的坚强领导下，全面贯彻党的十八届四中、五中全会精神，深入*系列讲话精神，认真落实区、市党委和县委组织工作会议精神、县委十三届八次全会精神，牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把开展“两学一做”学习教育、领导班子建设、“双强六好”党组织创建、人才体制机制创新作为重中之重，以抓好非公有制企业党建工作为总揽，不断提升星级服务型党组织建设水平，为促进园区经济社会全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。
一、上半年工作总结
（一）深化理论武装，不断加强党员干部思想和能力建设
1、扎实开展“两学一做”学习教育。4月中旬以来，按照中央和区市县党委的要求，党工委制定下发了《关于在园区全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，分别召开机关党组织和非公企业党组织“两学一做”学习教育动员大会，郭雪平书记、马学忠副书记分别讲党课。下发《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》合订本360册，下发《*系列重要讲话读本》50本。机关党支部利用“四个讲堂”邀请相关专家在广大党员和干部职工中广泛开展政治理论、经济、法律、道德文化、健康知识等方面的专题讲座，丰富了党课内容；邀请自治区党校教务处张继业教授来到园区举办“两学一做”专题党课，机关全体党员、各企业党组织负责人及党务工作者聆听了讲座。党工委、管委会领导除参加县委中心理论组学习外，还积极参加园区机关干部职工周一、周四集体学习，带头认真做笔记、写心得体会；其他科级干部积极参加党工委中心组学习，并积极带头抓好本部室学习，全体机关干部职工写读书笔记3000字以上、副科以上领导干部8000字以上，心得体会1—2篇，并组织了两次专题学习讨论会。各企业党组织也分别组织了学习专题讨论。目前，各基层党组织正在分别组织开展“两学一做”第一专题学习讨论暨度民主评议党员工作。园区50个独立党组织参加学习教育，完成第一专题讨论30个，制作主题展板26块，开通QQQ群50个，开通微信（微博）86个，解决问题12件，园区“两学一做”学习教育督导组督导5次。
2、深入开展机关干部“下基层”活动。党工委把“下基层”活动作为干部转作风、接地气的重要载体，完善党员干部直接联系服务群众制度，建立机关干部包企业责任制，定期走访企业职工，收集民意，着力解决企业职工反映强烈的突出问题。一是下派11名副科级以上领导干部，并确定联络员11名，联系指导17家企业党组织“两学一做”学习教育。二是开展精准扶贫工作，募集资金3000多元，积极对接园区企业和瑞包装有限公司落实“扶贫助困爱心岗位”1个，帮助包扶户改善居住条件，安装了门窗、粉刷了墙壁，铺设地砖100平米，房屋吊顶300平米，并接通了水电。三是深入开展“进企业、解难题”行动，切实做好为企服务和排忧解难工作，制定了《xx工业园管委会“进企业、解难题”专项整治方案》，深入开展“七个专项行动”活动。
（二）夯实基层基础，不断提升基层党组织服务能力
1、强化党建工作责任制。年初，党工委制定了纪检、组织、宣传及精神文明建设工作要点，召开了园区纪检组织宣传工作会议，会议交流了企业党建工作经验，总结了2105年党建工作，安排部署了党建工作，命名表彰了34个星级服务型党组织。党工委同机关各部室和各基层党组织签订了基层组织建设目标管理责任书；建立健全党建工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查、基层党建述职评议结果运用和问题整改落实等工作机制，建立企业党组织书记抓党建工作成绩清单、问题清单、任务清单、责任清单，推动责任落实。
2、班子队伍建设全面加强。园区党工委、管委会加强班子建设和干部队伍建设，以建设围绕中心、服务大局的团队，顽强拼搏锐意进取的团队，谋大事、图发展的团队为重点，坚持立规矩、守纪律，抓班子、带队伍，规范管理强化服务，园区上下各司其职、各负其责，干事创业、真抓实干的机制和氛围得到了全面提升，为园区的发展打下了坚实牢固的基础。
3、加强企业出资人、党组织负责人和党务干部的培训教育。以开展“两学一做”学习教育为重点，开办非公企业“季度讲堂”，加强对企业出资人、党组织负责人和党务干部的理想信念教育、党性教育、道德品行教育、党的先进性和纯洁性教育、党务知识教育等。上半年举办了2期企业出资人、党组织负责人、党务干部及预备党员和入党积极分子培训班。
4、全力抓好党组织关系集中排查工作。园区党工委对党组织关系集中排查工作非常重视，下发了《关于在园区开展党员组织关系集中排查的通知》，多次召开推进会议进行安排部署，抽调园区综合办公室工作人员3名、党群活动服务中心各主任，并下派11名副科级以上领导干部，确定联络员11名，组成工作组，明确工作职责，落实包抓工作任务，认真开展党组织关系集中排查工作，重点做好核查党员身份信息、摸清流动党员底数、查找失联党员、理顺党组织关系、健全完善党员档案，将每名党员纳入党组织的有效管理，实现有效覆盖。
5、抓好基层党组织覆盖面和党的工作全覆盖工作。按照属地管理为主，便于开展工作的原则，进一步理顺非公有制经济组织党组织的隶属关系，努力提高党组织单独组建率，上半年新建立银川职业技术学院永宁分校党支部等3个党组织，努力实现党组织的有形覆盖到有效覆盖的转变。对未建立党组织的非公有制企业，通过深入各企业指导建立工会、共青团、妇女组织方式，积极开展党的工作，力争做到了党的工作全覆盖。
6、抓好企业党组织规范化建设工作。积极指导非公企业党组织在组织设置、阵地建设、队伍管理、活动开展和制度建设上实现规范化。上半年，对华润雪花啤酒（宁夏）有限公司党委和银川旺元投资实业（集团）有限公司党总支领导班子进行了调整。对已建立的10个党建示范点进行规范建设，做到学有榜样、赶有标兵。
7、抓好党员培训“积分制”试点工作。按照县委组织部安排，确定了党员培训“积分制”试点企业，在华润雪花啤酒（宁夏）公司试点的基础上，又确定园区机关党支部、宁夏鸿通管业有限公司党支部、宁夏创业谷实业有限公司党支部为党员培训“积分制”试点党组织。
8、认真开展党员发展工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》和《银川市发展党员推优推荐等六项制度》的相关要求，注重在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员和企业出资人中发展党员，进一步规范程序，50人以上的企业党组织每年培养1-2名以上入党积极分子，至少发展1名党员或确定1名发展对象。截止6月20日，园区各级党组织推荐入党积极分子49名，推荐确定建党对象20名。
9、严肃党内生活制度。严格按照《党章》规定，健全各项制度，认真落实“三会一课”、“民主评议党员”、“双述双评”、民主生活会、民主集中制等各项组织生活制度。上半年，党工委修改完善党建工作制度38项，编印成册，下发企业党组织贯彻执行。
10、抓好企业文化建设工作。围绕园区“五园同创”工作，将党建文化与企业文化融为一体，引领企业文化建设走上更广泛、更适用、更加具有凝聚力和向心力的层次，形成各自特点的企业文化。推进非公企业党群服务中心建设。运用微信、“互联网+”宣传手段，加大对非公企业党建品牌宣传力度，提升非公企业知名度和竞争力。
11、加强星级服务型党组织建设。认真落实《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，按照非公有制经济组织服务型党组织星级评定标准，实行动态量化管理，园区党工委结合基层服务型党组织的星级评定结果，力争年内50个独立党组织创建四星级服务型党组织2个、使三星级服务型党组织增加到8个，二星级服务型党组织增加到15个，一星级服务型党组织增加到15个，零星级党组织减少到10个。
12、开展好第十个“党建月”活动。今年6月，是第十个“党建月”，为不断巩固提升“党建月”活动成果，党工委制定下发了《xx工业园区第十个“党建月”活动方案》，重点开展深入推进“两学一做”学习教育、深化“组织找党员、党员找组织”活动、切实做好党员缴纳党费自查自纠工作、深入推进“三服务、三提升”专项活动、深入开展机关干部“下基层”活动、开展“城乡环境综合治理·党员在行动”主题实践活动、组织参加县“两学一做”知识竞赛暨演讲比赛、开展评先评优及慰问活动和加强党组织负责人、党务干部和入党积极分子的培训教育等十一项具体活动，各项活动正在有序进行，持续加强党员经常性教育。
13.开展纪念建党95周年系列庆祝活动。园区积极组织歌咏比赛合唱队，抓紧排练歌曲，参加全县庆祝建党95周年歌咏大赛。组织“两学一做”学习教育知识竞赛队，参加县上的比赛。为了在园区营造比先进、学先进的浓厚氛围，园区党工委结合创建基层星级服务型党组织、党员“评星定格”等工作开展情况，决定在庆祝建党95周年大会上表彰10个先进基层党组织、10名优秀共产党员和8名优秀党务工作者，树立典型，慰问12名企业生活特别困难党员，进一步激发非公经济党组织和党员职工干事创业的活力。
（三）加快园区人才提升工程、改进作风、创新服务平台
1、加强党管人才工作，实施人才强县战略。落实一把手为人才工作第一责任人责任机制。园区规模以上企业围绕生物发酵、电气及机械制造、农副产品及清真食品加工、新型建筑材料、包装印刷等产业，实施重大人才工程、推进人才政策创新、建立集聚人才体制机制，统筹推进各类人才队伍建设。
2、抓好机关作风建设。认真贯彻落实区、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的要求和党内法规等纪律规定，加强调查研究，带头联系群众、带头解决实际问题、带头真抓实干，带头改进学风、会风、文风，切实改进园区机关干部职工作风；厉行节约，推进节约型机关建设。
3、充分认识新常态，引领新常态，抓好“六个中心”建设。党工委、管委会加大创新创业力度，围绕园区企业实际，创新突破上台阶，在现有的基础上成立了科研成果转化中心、信息统计中心、法律服务中心、大数据应用及电商服务中心、创新创业服务中心和金融服务中心“六个中心”，在区内外聘用专业人才，开展全方位服务，为企业发展鼓劲，为园区经济发展助力，力促园区经济上新台阶。
（四）存在问题和不足
今年以年，园区党工委在区、市、县党委的领导下，在开展非公企业党建工作中不断探索创新，虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足。一是非公企业自主开展党建工作的意识不够强。部分党组织负责人对党建工作研究不深，思路不清，办法不多，没有把党建工作与生产经营很好的相结合。二是部分企业党组织，特别是近年来新组建的党组织工作还需进一步规范和提高，个别企业主对党建工作不重视，思想认识不到位，党组织负责人和党务工作者频繁调换，致使党建业务不熟，工作开展困难。三是个别非公党组织党务专干的政治理论水平和业务能力素质不能适应实际工作的需要，党务工作水平亟待提高。四是部分企业停产，党组织瘫痪，党员教育管理和党员参加组织生活存在很多困难。这些问题都是我们在今后党建工作中需重点加强和全力解决的。
二、下半年工作思路
（一）继续不断加强党员干部思想和能力建设
1、扎实开展“两学一做”学习教育。按照区市党委和县委统一部署，继续在园区全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。坚持机关、企业分类指导学习教育，促使党员增强党性、岗位奉献。坚持领导带头、以上率先，注重解决突出问题，推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中教育活动向经常性教育延伸。
2、强化党员干部能力培训。贯彻落实区市县干部教育培训规划，以提升干部执政能力为核心，抓好领导班子和领导干部思想政治建设、推动科学发展和全面深化改革能力培养等专题培训；引导党员干部增强党内意识、宗旨意识、责任意识和大局意识，提升领导干部理论水平和专业化能力，不断提高领导干部谋划发展、推动发展的水平。
3、深入开展机关干部“下基层”活动。继续把“下基层”活动作为干部转作风、接地气的重要载体，完善党员干部直接联系服务企业、群众制度，完善机关干部包企业和精准扶贫工作责任制，定期走访企业党组织、党员、职工和扶贫村民，收集民意，着力解决企业党组织、党员、职工和扶贫群众反映强烈的突出问题。
（二）夯实基层基础，继续不断提升基层党组织服务能力
1、强化党建工作责任制。建立健全党建工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查、基层党建述职评议结果运用和问题整改落实等工作机制，建立企业党组织书记抓党建工作成绩清单、问题清单、任务清单、责任清单，推动责任落实。深入开展党组织书记述职评议考核，加大党建工作季度督查、年终考评、奖励表彰、通报批评工作力度，强化考核结果运用，推动党建工作责任落实。
2、加强企业出资人、党组织负责人和党务干部的培训教育。以开展“两学一做”学习教育为重点，开展党组织负责人和党务干部的理想信念教育、党性教育、道德品行教育、党的先进性和纯洁性教育、党务知识教育等。下半年计划举办2期党组织负责人和党务干部培训班。
3、按期完成党组织关系集中排查工作。进一步核查完善规范党员身份信息，摸清流动党员底数、理顺党组织关系、100%找回失联党员，健全完善党员档案，实现有效覆盖。
4、抓好基层党组织覆盖面和党的工作全覆盖工作。按照属地管理为主，便于开展工作的原则，进一步理顺非公有制经济组织党组织的隶属关系，努力提高党组织单独组建率，重点对挂靠党组织和联合党组织中具备单独组建条件的，及时指导单独建立党组织，进一步扩大党组织有效覆盖，实现党组织的有形覆盖到有效覆盖的转变。对未建立党组织的非公有制企业，通过深入各企业指导建立工会、共青团、妇女组织方式，积极开展党的工作，力争做好党的工作全覆盖。
5、抓好企业党组织规范化建设工作。积极指导非公企业党组织在组织设置、阵地建设、队伍管理、活动开展和制度建设上实现规范化。抓好到届党组织班子换届工作，力争再建立3个党建示范点，使党建示范点达到15个，做到学有榜样、赶有标兵。进一步完善非公有制经济党组织“三服务三提升”服务机制。选优配强非公经济组织党建指导员，开办非公企业“季度讲堂”，加强非公企业出资人及党员教育培训。
6、推进党务公开和党内基层民主建设。完善党务公开方案，明确党务公开内容、类型、时间、程序和方式，扩大党内基层民主，保障党员权利，增强党组织的生机活力。
7、加强党建工作调研。建立党组织班子成员下基层讲党课、定期调研制度，落实定期调研、专项调研和重点调研三位一体的调研工作机制，并形成调研成果，下半年至少上报1篇党建调研成果，并被县级以上刊物采用发表。
8、加强星级服务型党组织建设。认真落实《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，按照非公有制经济组织服务型党组织星级评定标准，实行动态量化管理，做好星级服务型党组织考核工作和向县委申报工作，促进非公经济组织党组织晋位升级。
9、发展壮大党员队伍。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《银川市发展党员推优推荐等六项制度》的相关要求，继续实施“双培工程”，抓好党员与生产经营骨干的双向培养。7-8月抓好党员发展工作。疏通出口，及时处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
10、深入推进“双强六好”党组织创建活动。以党建强、发展强为目标，按照“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的标准，广泛开展“双强六好”党组织创建活动。始终把“党建强、发展强”作为开展非公有制企业党建工作的出发点和落脚点，全力抓好今年的重点项目、重点工程、促进企业经济不断发展，使非公有制企业的党建与经济同步推进、互促共赢。
11.加强教育、服务和管理。党委及所属基层党组织创新党员教育管理途径，举办党员示范培训班，开展党员教育“积分制”管理工作，下半年制作播出《永宁党建风采》专题电教片1期。健全流动党员动态管理服务机制。严格经常性的党内组织生活，结合“民主评议”、“党员评星定格”，做好处置不合格党员工作。
12、开展党群共建。开展党建带工建、带团建、带妇建活动，充分发挥工会、团委、妇委会等群团组织的桥梁和纽带作用，积极开展共建活动，激活党组织活力，切实增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力。
（三）加快园区人才提升工程
加强党管人才工作，实施人才强县战略。落实一把手为人才工作第一责任人责任机制。围绕全县重点产业、重点领域、重点项目，深入实施产业创新团队建设工程。围绕生物发酵、电气及机械制造、农副产品及清真食品加工、新型建筑材料、包装印刷等产业，实施重大人才工程、推进人才政策创新、建立集聚人才体制机制，统筹推进各类人才队伍建设。
嵩县水产移民管理局党总支召开2019年度党支部书记抓党建述职评议会
根据县委组织部《关于做好2019年度基层党建述职评议考核工作的通知》嵩组通〔2019〕51号文件要求，1月15日上午，水产移民管理局党组在局会议室召开中共嵩县水产移民局2019年度党支部书记抓党建述职评议会，会议由党组成员、副局长高学伟同志主持。会上，局属四个党支部支部书记：嵩县盈源渔业公司党支部书记孙国辉同志；嵩县人间仙境旅游有限公司党支部书记王建卫同志；嵩县水产移民管理局移民办公室党支部书记郭克民同志；嵩县水产移民管理局机关党支部书记任红霞同志分别进行述职。
局党组书记、局长朱建芳同志代表局党组和党总支对各位支部书记的述职报告进行了点评，首先他认为大家的报告内容思想重视，内容丰富，认识深刻，效果很好。同时对各个支部的工作及下一步工作打算进行了点评：1、渔业公司在水面小、水位浅的情况下取得了较好的成效，但党建投入少、质量不高；2、服务公司党建公作开展较好；3、移民办工作开展较好，党建工作投入较多，下步2020年争创“五星”支部；4、局机关支部下步应更好的为基层搞好服务。在肯定取得成绩的同时，还要深刻认识到，我们的党建工作还存在一定 的薄弱和不足之处，在今后的工作中，要逐一克服解决，使我们水产移民系统的党建工作更上一层楼，以党建工作的高质量推动整个系统各项工作高质量，圆满完成县委、县政府交给我们的各项工作任务。菁英职教网文章归档 教育资讯 留学攻略 七品教育网站地图xml