护士自荐书(精选5篇)
推荐文章
护士自荐书范文第1篇
医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2．基本条件：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平和专业知识；身体健康。(2)具有大专以上学历，医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上学历。(3)省级临床重点专科的科主任应当具有正高职称，副主任应当具有副高以上职称；其余临床(医技)各科室正、副主任应当具有副高以上职称；职能科室正、副科长应当具有中级以上职称，职称达不到要求者，实行负责人制或以副代正。(4)提拔中层正职职务的，一般应具有2年以上中层副职任职经历；提拔中层副职职务的，一般应具有本岗位或管理岗位工作经历。(5)提拔的干部年龄应在40岁左右,一般不超过45岁。特别优秀者和临床重点科室中层干部可适当放宽。(6)提拔临床一、二级科室主任职务的，应当是学科带头人或后备学科带头人，在本学科领域有所建树。(7)根据实际需要部分科室可增设助理职位，助理必须具有大专以上学历，中级以上职称，年龄一般不超过40岁。(8)提拔科护士长职务的，一般应当具有2年以上护士长(或副护士长)工作经历，大专以上学历，中级以上职称。提任护士长或副护士长职务的，一般应当具有3年以上工龄，大专以上学历，护师以上职称。(9)管理干部一般应当逐级提拔。特别优秀的年轻干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔。(10)管理干部的提拔和任用前后应当安排相关管理知识的短期培训。3．干部选拔程序(1)民主推荐①民主推荐方法：选拔任用干部应经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。②民主推荐程序：制订工作方案，公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求。党委组织推荐工作时，应事先向局党委组织部门汇报方案，征得同意后再组织实施；召开推荐会或个别谈话进行推荐；院党委根据民主推荐的结果，结合平时掌握的情况进行综合分析，经集体研究后确定考察对象。③会议投票推荐的范围和参加对象。会议投票推荐分为院领导推荐、院推荐会推荐和科推荐会推荐三个层次，其中院推荐会由护士长以上干部和30％以上的职工代表参加；科推荐会由所在科室干部员工参加；实际到会人数一般不少于应参加人数的80％。(2)考察：对确定的考察对象，由组织、人事部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察应按照以下程序进行：①组织考察组，制订考察工作方案。②对新提拔干部的考察要按照个别谈话、征求意见、查阅资料等方式深入进行了解情况，并征求分管领导和所在科室部门负责人及有关员工的意见。拟提任二级科主任的需征求一级科主任的意见。考察后根据考察情况形成书面材料。③考察干部个别谈话和征求意见的范围一般为考察对象所在科室或部门的干部员工。④拟继续聘任干部的考察可结合民主推荐同时进行。(3)讨论决定选拔任用干部，应当按照干部管理权限由党委集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。党委讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。党委有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委超过半数成员同意后方可进行。需要报上级备案的干部，应当呈报《干部任免备案表》。(4)聘任：实行干部任职前公示制度。在党委讨论决定后、下发任职通知前，对拟任干部公示一周。聘任期一般为2年。职能科室中层干部、临床(医技)科室中层干部、二级科室正副主任、科护士长由院长聘任；党群部门干部由党委任命或办理相关任职手续。正副护士长由院长委托护理部主任聘任。4．干部交流：职能科室中层干部在同一职位上任职时间较长者应尽可能进行交流；对特殊岗位的中层干部，按上级要求任职3年以上者，要进行交流。5．降职、免职(1)干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：①达到任职年龄界限的。职能科室负责人(含党支部书记)男一般为年满55岁周岁，女一般为年满52周岁者。临床(医技)科室中层干部年龄可以适当放宽，目前暂定为男不超过58周岁，女不超过55周岁。担任省、市级重点专科的正、副主任的，其任职年龄可暂按原规定年龄执行。其他由于有特殊需要的工作岗位，由院党委集体研究、并报上级组织部门同意后，可以酌情放宽年龄要求。②现任干部聘任期届满推荐时，推荐票低于50％的，原则上不再留任；不合格票数超过l5％或基本合格和不合格票数之和超过30％的，不再留任。③连续两年年度考核测评为末位、经组织考察不胜任的。(2)凡目前暂未能达到规定学历要求的中层干部，须向院党委提交学习计划，并在任期内必须取得在学资格，否则不予聘任。(3)因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的予以降职使用或免职。其待遇按照新任职务的标准执行。6．公开选拔和竞争上岗根据局党委《关于实施竞争上岗工作的意见》的精神，我院将在部分科室的中层干部岗位试行公开选拔和竞争上岗。7．干部辞职实行干部辞职制度。辞职包括自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。(1)自愿辞职。即干部因个人或其它原因自行提出辞职。辞职者应向院党委提出书面申请，院党委在接到申请的2个月内予以审批或答复。在辞职审批期间不得擅自离职。(2)引咎辞职。即干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，经院党委讨论后作出引咎辞职的决定。(3)责令辞职。即院党委根据干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，由院党委根据考察考核情况提出责令辞职意见。8．纪律要求(1)党委会集体讨论决定干部任免。不个人决定干部任免，改变院党委会集体作出的干部任免决定。(2)严格按照干部选拔聘任有关程序执行，不临时动议决定干部任免。(3)干部聘任期间，要进一步严明纪律，不准在干部考察工作中隐瞒事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；不准在干部考察调整期间跑官、要官、打招呼，若查实则取消聘任资格。(4)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。(5)任何干部不准不执行党委的聘任和调整决定，凡不执行者一律办理免职手续。
护士自荐书范文第2篇
护理学是应用于人的科学，是人则具有人文属性，因此护理活动伴随着人文活动。护理专业是一个直接维护人的生命、促进人的健康的专业，是一项最具人性、最富人情味的工作［3］。但是护理人文教育的缺失却已成为不争的事实，而人性教育则性：①是社会发展的需求。随着社会的发展，人类的疾病谱区别于以前，发生了显著的变化，在新的疾病面前，单纯的以疾病为中心的护理模式的作用已经显得越来越微弱［5］。②是整体护理模式发展的需求。整体护理模式要求护士对病人的身体、心理和社会进行全方位的护理，全面促进病人的身心健康。1979年，美国护理学家Watson提出“人文关怀是护理学的本质”［6］，而护士具备人文关怀能力的培养则需要依靠人文教育来实现［7］。③是护理学全面发展的需要。④是改善护患关系、建设和谐社会的需要。众所周知，目前的护患关系紧张，护患纠纷增多，医闹现象严重，对其原因，病人和护士皆有不可推卸的责任，而作为护士，最重要的就是人文修养不足，缺乏良好的沟通，对病人的同理心、责任感也有待提高。解决这一问题的有效途径之一，就需要护士加强人文修养，需要医学院校对护生进行人文教育，唤起其内心的仁爱与人善［8］。
2以身作则，加强修养
教育的问题，首先是教育者的问题［3］。想要加强护生的人文修养，教师应以身作则。首先从思想上重视人文教育，坚信人文教育与科学教育相融合才能培育出合格的护理人才，坚信人文教育不能仅限于形式和口号，需要在实际行动中去给学生渗透。作为护理专业的教师，笔者深知自己的知识体系亟待完善，阅读深度亟待提高。在工作之余我坚持阅读人文书籍，学习护理及护理相关的理论知识，时刻关注社会医疗热点问题，通过多种途径尽可能客观全面地认识某一问题，并及时与同事进行探讨和交流，端正自己的认知。与此同时，笔者将自己的感受与认知通过微信朋友圈进行分享，使群内的学生可以第一时间了解笔者的状态和对某一事物的认识，学生会就同一个问题进行思索，从而正确引导了学生的认知。由于微信具有消息迅捷性的特点［9］，使使用者无论在哪里都可以第一时间通过手机将自己的心得和感受出去，这样学生们可以随时随地与老师进行沟通。同时，微信传播具有平等性，通过这样的方式借助微信进行网络人文教育可以很好地实现实时互动，增加师生之间的信任度从而提高教育效果［9］。
3通过微信建立护理人文教育的“第三课堂”
3．1培养网络读书氛围
根据护理人文教育的内容，护生除了在课堂上学习学校规定的人文课程之外，还需要阅读许多人文书籍。例如：①文学类，各类名著包括我国传统医学名著、近现代著名小说、社交规则等；②历史类，中国通史、世界简史、医学及护理学史等；③哲学类，西方哲学、中国哲学等；④艺术类，音乐欣赏、美术欣赏等。笔者在自己的班级内建立了微信群，定时将自己阅读到的好文章、好书推荐到群里，与学生们共同学习；同时，也鼓励群内的学生在课下多读书、读好书，踊跃地分享自己的好书和看书心得。在群内，我们可以保证每天都会有好书、好文章的推荐，也会针对书的内容进行深刻的探讨。微信传递具有形式多样性的特点，学生可以通过文字、图片、语音、视频等方式向外界传递信息［10］，将自己遇到的好书、好的语句，通过打字、截图、或者语音的形式在群内交流，使得群内的读书氛围如火如荼。
3．2增设虚拟网络讲座
护理人文教育的重要途径之一是举办人文讲座，它被认为是第一课堂的补充和延伸，是人文教育的“第二课堂”。研究表明，定期或不定期的举办人文讲座可以开拓学生的视野、传播人文思想，有助于营造浓郁的人文氛围［11］。笔者和学生定期在群内共同商榷推荐主题，进而推荐与该主题相关的评价较高的网络公开课，如在“如何培养提高领导能力”这一主题上，推荐大家在自己时间方便的时候观看百家讲坛王立群老师讲的《秦始皇》《汉武帝》；在“如何有效沟通”这一主题上，推荐大家观看网易公开课哈尔滨医科大学的《医学沟通学》以及南京医科大学的《医患沟通的共知共享》；在“礼仪”这一主题上，推荐大家观看百家讲坛金正昆教授的《金正昆谈礼仪》等。旨在为学生提供良好的信息平台和渠道，师生共同进步。
3．3借助微信加强对学生的人文关怀
在大学，学生与老师交流的机会与时间相对中学较少，除了与教师在课堂上有交流外，在课下，有些学生怯怕与老师面对面交流。微信，转变了老师与学生所扮演的角色。传统的教育中学生作“倾听者”，老师作“教育者”，而在微信平台上，他们则变成了平等角色，教师只是学生的“引导者”和“指路人”［12］。因此，借助微信，教师可以积极地与学生进行互动，可以较好的进行沟通，建立民主平等、和谐融洽的新型师生关系。教师可以随时随地，甚至利用自己下班的时间与学生进行沟通，主动地了解学生的学习情况和生活状况，关心学生的思想状况，以平等的方式去引导学生，最终使护生感觉到教师的人文关怀和温暖。让护生处于一种良好的人文氛围中，进而促进护生树立正确的护理价值观。
4体会
护士自荐书范文第3篇
穴位图
关键词：中医穴位
小护士推荐：
这款“穴位图”堪称App Store中最受青睐的穴位养生软件，因为用户完全可以用它来充当自己的中医理疗师。该应用展示了耳穴、足穴、手穴等人体所有穴位的高清图片，用户可以随意放大缩小或者点击来体验全新的交互模式。通过上百种专业的穴位调理讲解，我们可以循序渐进地摸索出属于自己的一套“亚健康治疗方案”，正所谓求医不如求己，自己的穴位本来就应该由自己做主。需要注意的是，这款软件目前仅支持iPhone 4及以上硬件配置的设备。
骨科时间
关键词：专注骨伤
小护士推荐：
抛开内科伤病，对于外科而言，骨科问题常常是很多用户外出时的隐患，对于运动一族来说更是会随时“偷袭”的隐形杀手。“骨科时间”是制作团队针对所有常见骨科问题编译的一款实用性软件，它共有五大功能。其一为资讯，它收录许多骨科领域的前沿资讯和权威报道；其二为杂志，它提供医生们为用户精心甄选的骨科医疗杂志；其三为专题，它包含若干业内对于骨科手术的调研文献专题：其四为论坛，它提供一个专业开放的骨科论坛供医患进行交流，其五为会议，它及时预告国内骨科学术探讨、展览等会议信息。
MediX
关键词：综合全科
小护士推荐：
MediX的中文名字叫作“全科医生”，所以一点点内科问题完全不在话下，虽然它没有“小护士”听起来更加亲切贴心，不过把这样一款专业级应用带在身边也可谓是有备无患。制作团队对外声称，该应用以最便捷的方式提供与临床高度相关且准确可靠的知识为自己的绝对使命，这样的陈述本身就已经博得了很多用户的信任。MediX不仅可以为患者提供周到而详细的医疗知识，还能给医生们提供科学而准确的临床信息，既提高了医患一方的自救能力，又补充了另一方的施救水平，是一个合格的移动“全科门诊”。
中国求生手册
关键词：食品安全
小护士推荐：
谁也不是百毒不侵之体，所以这款“求生手册”几乎成了“移动必读百科”。该应用一度稳坐App Store中国区医疗类应用榜首之位，在上线近三天的时间就突破二十万下载量大关，究其功能我们便明了其中原因，这是一款以实时推送食品安全信息为主的应用。民以食为天，食品安全问题肆虐于国内已经不是一天两天的事情，在问题没有得到解决之际，我们只能知之以避之。该应用分为最新求生提醒，最近热点关注，安全问题分类索引和设置四个界面，费列罗的蛆虫，农夫山泉的劣质水，餐桌上的问题猪肉，还有禽流感的最新疫情……通通被手册一网打尽。
用药助手
关键词：药物百科
小护士推荐：
讳疾忌“药”完全靠“扛”并不科学，“内伤”犹是如此，不妨尝试―下“用药助手”。它曾经获得过中国移动开发者大会的“最佳创新应用”称号，该软件收录了成千上万种药物的说明书，用户可以通过索引疾病名、药品的通用名或化学名、药品形状等关键词迅速找到目标药物的详细说明。为了提高应用的用户体验性，系统支持首字母或简拼的搜索关联，通过疾病症状、药物原理也能进行搜索，甚至输入药物的颜色、剂型通通没有问题，不仅如此，“用药助手”还会及时更新说明书信息，对特殊药物附加规定的警告信息。
Pillboxie
关键词：药物备忘
小护士推荐：
是药三分毒，很多粗枝大叶的男生从来不把像吃药这种小事儿放在，让，但是我们一旦把看似简单的每日两次或者三次的服药时间和频率打乱，药效就会大大降低，轻则延误病情，如果多种药品的时间和次序也被打乱还会出现药物交叉反应中毒的情况，所以按时按量服药非常重要。“Pillboxie”这款应用就能让粗心的同学免除后顾之忧，该软件界面简单大方，用户能够设置药品的形状、颜色、名称以及详细说明和备注，并可自定义几十种药品类型和颜色组合，定制好提醒时间后就可以安心地投入其它事情当中了，其实它不光可以提醒自己，老人的中成药、女友的痛经药、宠物的止泻药都能纳入到这款“小药箱”的议事日程。
现场急救指南
关键词：急救
小护士推荐：
无数医学案例表明，任何突发健康状况的挽救在于对初始黄金五分钟的把握，当急救人员没有到达的时候，我们的常识和经验有时可以挽救一个人的生命。“现场急救指南”这款免费应用就呈现了综合全面并且简洁有效的急救技能，它曾经获得过安卓全球开发者大会中的“最佳应用平台”称号，在其界面当中，我们发现系统围绕心肺复苏、现场止血、骨折固定、人工呼吸等常见急救状况提供快速索引，而且指南教程、急救电话和动画演示等等施救要素也非常实用。
男性医学专家
关键词：男性雄风
小护士推荐：
不管是起得比鸡早，干得比狗累的丝，还是灯红酒绿，夜夜笙歌的富二代，都会不可避免地遇到这样或那样的男性健康问题，至于个中原因就不得而知了，所以这款“男性医学专家”拥有庞大的受众基础。该软件是为男性度身定制，汇集国内外众多临床资料的医疗应用。用户打开软件，只需要做几道简单的判断题就能初步了解自己目前的身体状况，系统会根据自己收录的上千种男性临床案例和上百种疾病信息给出病灶详情和解决方案，既让用户对很多小病速战速决，还为某些顽疾的治疗做了充足的心理准备。
7 Days Deep Sleep
关键词：促进睡眠
护士自荐书范文第4篇
5.12国际护士节活动方案
一、活动目的
深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，以继承和发扬南丁格尔忠于职业操守、甘于奉献精神为主线，充分展示我县白衣天使形象，全面提升护理队伍整体素质，激励护理人员继承和发扬护理事业的光荣传统，推动全县护理工作进一步发展。
二、活动主题
以中国梦、服务民生为主题
三、活动内容
1、评选表彰优秀护士长、优秀护士。
2，开展中国梦 我的梦演讲比赛.
3、开展护理三基理论知识竞赛。
(1)竞赛内容：《护士条例》、《护士执业注册管理办法》、护理理论三基知识《妇幼保健机构医务人员三基训练复习题解护理分册》。
(2)竞赛形式：竞赛分初赛和决赛。初赛由各单位自行组织在岗护士进行比赛。决赛由卫生局组织，在初赛的基础上，各单位推荐一名代表参加。竞赛采取随机选题形式。
(3)奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、纪念奖4名。
四、时间安排
1、4月15日前,各单位按照评选标准和要求完成优秀护士长、优秀护士的推荐、评选、公示和报送工作。
2、5月10日前各单位完成护理三基理论知识初赛;并将参加决赛人员名单报局基层卫生科。(每单位推荐1名)
3, 5月11日中国梦 我的梦演讲比赛。
4、5.12国际护士节前夕召开表彰大会暨护理三基理论知识决赛，具体时间另行通知。
五、活动要求
1.各单位要高度重视纪念活动，指定专门人员具体负责纪念活动的组织工作，确保活动顺利开展。
2.各单位要积极组织好优秀护士长、优秀护士的推荐选拔、上报工作。
3、认真做好护理三基理论知识竞赛的初赛工作，引导广大护理人员重视基础知识和基本技能，提升患者满意度，构建和谐医患关系。
5.12国际护士节活动方案
为进一步推进优质护理服务，落实优质护理服务考评激励机制，经研究决定，由护理部组织举办5.12国际护士节”活动，进行20xx年度优秀护士长、荣誉护士、优质护理服务明星、优秀带教老师”等评选表彰，举办天使风采摄影大赛”，参加卫计局举办的全县医疗机构5.12国际护士节”曲艺表演大赛，以激发全院职工团队协作意识，提高凝聚力，使我院护理服务质量再上新台阶。
一、组织机构
1.成立纪念5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：
组 长：
副组长：
成 员： ....及各科室科长、主任、护士长。
2.护理部负责本次活动日常工作。
3.各护理单元主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作。
二、活动内容
(一)评选优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师”。
(二)天使风采摄影大赛(见X医【20xx】X号文件)。
(三)召开5.12”国际护士节表彰大会，为优秀护士长20xx年QCC活动优胜圈颁奖。”
(四)参加XX县卫计局5.12国际护士节曲艺表演”大赛。
三、时间地点安排
(一)4月27日前完成优秀护士长”等评选工作。
(二)4月30日全天完成摄影作品评选。
(三)20xx年5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。
(四)20xx年5月12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表彰大会。
四、评选条件
(一)优秀护士长”评选条件
1.担任护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的`管理人员;
2.爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;
3.积极开展以病人为中心”的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成绩突出;
4.科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生;
5.完成护理部年度计划工作好，护理工作质量达标;
6.政令畅通，认真做好上传下达工作。
7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。
(二)优质护理明星护士”评选条件
1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;
2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;
3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;
4.坚持以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;
5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高成绩显著;
6.必须是科室护理服务明星方可参选。
7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。
(三)荣誉护士评选条件
1.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;
2.护理岗位的在岗人员;
3.累计在护理岗位从事护理工作满三十年(时间1986年元月-2016年12月31日);
4.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为;
5.2015年5月至2016年4月30日未发生护理差错事故。
6.2015年度已评选为荣誉护士的同志不再纳入。
(四)优秀带教老师评选条件
1.符合带教老师条件。
2.具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。
3.按照科室带教计划做好带教工作，对学生认真负责。
五、评选要求
(一)优秀护士长由护士长会议推评推荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。
(二)优质护理明星护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。
(三)荣誉护士采取科室推荐，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。
(四)优秀带教老师由实习生投票产生。
(五)各科室要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关，切实做好评选推荐工作。
(六)各科室要于20xx年4月27日前，将表彰人员名单报送护理部。
(七)护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。
优秀护士长等评选名额见名额分配表(附表1)。
六、评选方式
(一)优秀护士长
1.护士长工作质量50%;
2.护理部测评(70—100分)20% ;
3.院领导测评(70—100分)20% ;
4.护士长之间测评(70—100分)10% ;
5.20xx年5月至20xx年4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决;未落实责任制整体护理工作一票否决。
(二)优质护理明星护士(优秀护士)
1.工作质量占60%，(2015年5月1日—2016年4月30日);
2.全科人员(医、护)投票20%;
3.科主任(70—100分)10%;
护士自荐书范文第5篇
>>>全国各省各高校2017年考博考试时间汇总
>>>全国各省各高校2017年考博考试科目汇总
2017医学考博英语统考签约全程班【直播+录播】！！点击免费试听<<<
我校2017年面向军队和地方招收医学、理学、管理学等三个学科门类的博士学位研究生(以下简称博士生)。我校招收的博士生分学术学位和专业学位两种，学术学位博士生，以培养从事基础理论或应用基础理论研究人员为目标，侧重于学术理论水平和实验研究能力的培养，学生毕业时授予相应学科门类的学术型学位;临床医学博士专业学位研究生，以培养高级临床医师为目标，侧重于从事临床医疗工作能力的培养，学生毕业时，达到学位授予标准者授予临床医学博士专业学位。
一、培养目标
培养德智体全面发展，掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具有独立从事科学研究工作的能力，在科学或专门技术上做出创造性成果的高级专门人才。
二、招生计划和对象
军队计划 由军委机关下达，共88名，其中生物学3名、基础医学4名、临床医学21名、公共卫生与预防医学3名、中西医结合3名、药学5名、中药学1名、特种医学3名、护理学1名、社会医学与卫生事业管理1名、临床医学专业学位43名。招生对象为现役军人，包括军队在职干部、生长类军队院校硕士生两类考生。
地方计划 按照上级通知，我校生物学、基础医学、临床医学、药学、中药学、特种医学和临床医学专业学位2017年继续面向地方招收培养博士生，招生对象为非军人考生。具体招生人数待军委机关和教育部正式文件下达后，我校会及时向社会，敬请关注我校研究生招生网。
三、报考条件
(一)普通招考
1.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，立志为国防现代化建设和医药卫生事业发展服务。
2.应届毕业硕士生(最迟在入学前能够获得硕士学位)和已获得硕士学位的在职人员。硕士期间所学专业与报考专业相同或相近。
3.军队计划博士生须符合军队院校学员入学的体检要求;报考地方计划博士生招生者，须符合教育部关于普通高等学校招生体检标准。
4.两名所报考学科专业领域内的教授(或相当专业技术职称的专家)的书面推荐意见。
5.报考临床医学专业学位的考生，须具备报考或已通过相应专业的执业医师资格考试;报考学术学位的考生，对执业医师资格不作要求。
(二)硕博连读
1.招生对象：仅限2015级我校学术学位硕士生。
2.报考专业：须与硕士所学专业一致。
3.以硕博连读方式报考博士生的基本条件是：除满足普通招考所述第1、3、4、5条规定外，考生应是已完成规定的课程学习和考核，成绩优秀，对学术研究有浓厚兴趣，具有较强创新精神和科研能力的我校在学硕士生;并通过全国大学生英语六级考试和学校组织的科研能力考核。即满足我校对硕博连读生学位课平均成绩、科研能力和英语六级成绩的相关规定和要求。
(三)其他需要注意的报考事项
1.军队在职干部考生报考，须具有3年以上军队工作经历，并填写《军队在职干部报考研究生推荐审批表》，按师(旅)级单位政治机关审批、军级单位政治机关核准、上报军委政治工作部干部局备案的程序完成报考资格的推荐审批。未按照相应程序申报报考资格，造成不能参加入学考试的，后果由考生本人负责。
2.生长类军队院校应届硕士生报考，课程学习成绩应在本专业前50%，并填写《军队院校和科研单位生长类应届硕士毕业生报考博士生推荐审批表》，由所在单位训练部门审批。未经所在单位训练部门审批，造成不能参加入学考试的，后果由考生本人负责。
3.非军人考生报考(即报考地方计划的考生)，除需满足上述博士报考条件外，普通招考考生须具有本科学历和硕士学历，硕博连读考生须具有本科学历。
4.第二军医大学的在职干部、文职人员、生长类硕士生报考，以校内相关部门通知文件审核要求为准。
四、报名及程序
我校博士生报名采用网上报名和提交纸质报名材料相结合的办法。符合报考条件的考生，须在报名前经报考导师考核通过，并被报考导师推荐的(需提交报考导师推荐表)，报名方有效。考核内容及方式由各培养单位、各导师自行确定。
(一)网上报名时间
2016年11月10日8：30至12月10日16：00，考生需持本人第二代居民身份证进行网上报名，逾期系统自动关闭。凡未按要求进行报名、网报信息误填、错填或填报虚假信息而造成的不能考试或录取的，后果由考生本人负责。
(二)报名程序
1.考生在规定的时间内登录第二军医大学研究生招生网“博士生报名系统”，按要求进行网上报名。
2.在“下载专区”下载并填写《第二军医大学招收攻读博士学位研究生报名登记表》(统一用A4纸打印)，填写内容信息应完整、真实、准确，因考生填报信息不完整、不真实、不准确而造成无法录取者，考生责任自负。
3.考生报名材料
除《报名登记表》以及考生本人第二代居民身份证复印件外(军队考生还需提交考生本人军官证或文职干部证复印件)，考生还须提供以下材料，并按照规定次序装订在《报名登记表》内。
1)已获得硕士学位的在职人员须提供：两名所报考学科专业领域内的专家(教授或相当专业技术职称的专家)推荐书及拟报考导师推荐书;硕士课程学习成绩单(原件)或复印件并由档案管理部门加盖公章;硕士学历证书(复印件)和学位证书(复印件);体格检查表。
2)2017年应届毕业硕士生须提供：两名所报考学科专业领域内的专家(教授或相当专业技术职称的专家)推荐书及拟报考导师推荐书;硕士课程学习成绩单(原件);体格检查表;在录取前须补交硕士学位证书(复印件)或已通过的硕士学位论文答辩证明。
3)硕博连读(限我校2015级学术学位硕士生)人员须提供：两名所报考学科专业领域内的专家(教授或相当专业技术职称的专家)推荐书及拟报考导师推荐书;硕士课程学习成绩单(原件);英语6级证书(复印件);体格检查表。
考生自行到二级甲等(含)以上医院体检，录取后统一复检。
4.考生必须在2016年12月15日前，将报名材料邮寄或送至我校研究生院招生处。
5.12月下旬网上公布博士报名成功的考生名单。
6.报名材料经审核后，符合条件的考生拟在2017年3月上旬由考生本人凭第二代居民身份证到招生处领取准考证。
7.报名费贰佰元，可到招生处现场缴付或通过邮局汇寄(请注明考生姓名和“博士报名费”字样，收款人为“第二军医大学研究生院招生处”)。
(三)未在规定时间内提交网上报名信息或填写寄送《报名登记表》者，报名无效。
(四)网上报名及填写《报名登记表》时，请认真阅读填报注意事项。
四、入学考试
入学考试分初试和复试两个部分。
(一)初试
1.笔试科目：①英语(参加国家医学考试中心医学外语统考);②专业基础(详见我校博士招生专业目录，专业基础科目代码为2×××)。
2.初试时间：2017年3月中上旬(具体时间和安排请考生继续关注我校研究生招生网)。
3.考试地点：上海市翔殷路800号第二军医大学第一教学馆。
专业课考试在复试时进行，考试科目由学校统一指定(详见我校博士招生专业目录，专业课科目代码为3×××)，具体内容和形式由各院系各专业组织实施。
(二)复试
复试一般安排在4月中下旬，具体时间在初试后，登陆我校研究生招生网页查看。复试形式和内容请参照我校研究生复试录取管理办法。
五、录取
根据考生的初试成绩、复试成绩、政审和体格检查情况，全面衡量，择优录取。录取新生于2017年8月下旬入学。
六、其他
1.考生的各项考试、考核成绩仅对当年度招生有效，不得录取未参加当年度规定时间招生考试的考生。被录取新生的入学资格只在当学年有效。
2.军队在职干部报考和生长类应届硕士生报考所需相关《推荐审批表》具体格式见《第二军医大学招收攻读博士学位研究生报名登记表》(可在我校研究生招生网下载区下载)。
3.经学校招生领导小组研究，2017年联合培养单位(单位代码为201-219)除招生专业目录中公布的招生导师外，其他导师均暂停招生。
4.2017年博士生招生专业目录的导师均有资格接受“非军人”考生报名。
以上就是360fanwen.com小编为大家带来的：护士自荐书(精选5篇)的全部内容，更多精彩请继续关注。
菁英职教网文章归档 教育资讯 留学攻略 七品教育网站地图xml