办公室述责述廉报告(精选5篇)
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办公室述责述廉报告范文第1篇
我于2020年4月任唐坊镇乡村规划建设监督管理办公室主任职务。根据述廉述责工作通知要求，现将本人落实主体责任情况、个人廉洁自律情况向镇党委报告如下，请予以监督。
一、遵守党的纪律情况
（一）在遵守党的政治纪律上，学政治，讲政治讲规矩。我认真学习了重要讲话精神，党的精神等内容，严明政治纪律，严守政治规矩。不断提升自己的人生观、价值观、世界观，认真践行做守纪律讲规矩的好党员好干部
（二）在遵守党的组织纪律上，用党员的标准严格要求自己，规范言行，以身作则。
（三）在遵守党的廉洁纪律上，本人收入全部来自工资和各类奖金、津贴、补贴，及家属承包土建工程劳务所得。关于办公用房，办公室面积5平方米。关于个人用房, 本人于2012年购买商品房1套，位于御泉香墅小区67号楼2单元702号，面积118平方米，价值51万元，采取商业贷款方式购买，首付15万元，产权人为本人。关于个人车辆，大众品牌途观L型号1辆，价值22万元。妻子在店子村承包工程，种植果园，儿子在职业学院上学。本人及家属有没有外国国籍或绿卡，一年来有无因公因私出国情况。有无违规兼职、大操大办婚丧喜庆事宜情况；有无利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。
（四）在遵守党的群众纪律上，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，做到政治上明白、经济上清白。
（五）在遵守党的工作纪律上，坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督。
（六）在遵守党的生活纪律上，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，树立务实、风正、廉洁的干部形象。
二、落实主体责任情况
（一）在履行领导责任上，爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责。
（二）在履行正风肃纪责任上，工作上无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快办理;工作中不推诿扯皮，不拣轻怕重，有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。
（三）在履行源头预防责任上，遇事多交流、多沟通，凡重点工作、财务开支事项，均由集体讨论决定。
三、存在的问题及今后努力方向
办公室述责述廉报告范文第2篇
一、勤于学习，提高素质。始终把学习作为提高素质、做好工作的前提和基础，持之以恒，认真实抓。一是多种途径学。除按时参加集体学习外，坚持抽时间、挤时间通过参加会议、阅读文件、读书、看报纸、记笔记、上网浏览等途径来学习，并养成了坚持每天学习不间断的好习惯。二是抓住重点学。在全面学习的基础上，重点学习了党的十七大、“三个代表”重要思想、《xx文选》、党的十六届四中、五中、六中全会精神。同时，结合分管工作，狠抓了党风廉政建设理论法规和中、省、市廉政工作会议精神、领导讲话、重要文件的学习。三是结合实践学。坚持理论联系实际、学以致用的方法，注重把理论学习与工作实践相结合，在实践中探索，在探索中思考，达到了学以致用、学用结合的目的。通过学习，进一步坚定了理想信念，强化了党性观念，增强了宗旨意识，提高了工作能力和水平。
二、立足本职，扎实工作。今年以来，我始终坚持立足本职，积极发挥参谋助手作用，竭尽全力，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。一是是查阅了相关资料,征求了各方意见后,制定了《xx县人民政府办公室党风廉政工作安排意见》，对办公室党风廉政工作提出了具体要求，确保了办公室党风廉政工作扎实深入开展。二是按照党风廉政“大宣教”要求，采取多种形式，在班子成员和干部职工中开展了以党风廉政建设责任制规定为主要内容的党风廉政建设教育活动和构建警示训诫防线活动，查作风、查思想、查问题，自剖自析，自纠自改；坚持定期组织班子成员和干部职工集中认真学习《党章》、《公务员法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和腐败体系实施纲要》、《构建警示训诫防线》、《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》和中、省、市纪委全会、国务院、省、市、政府廉政工作会议精神，特别是xx在中纪委七次全体会议上的讲话精神。通过学习教育，增强了班子成员和广大干部职工的廉政意识，树立了“八个方面”的良好风气，有力地推动了办公室各项工作的开展。三是结合正在开展的“转作风、暖民心、促发展”干部作风建设主题活动和“每村必进、每户必访”活动，组织干部职工深入镇村进行了为时十多天的入户调查工作，对农民提出的涉及生产、生活等方面的20多条建议、意见认真分析，并分主次先后逐以解决，受到了帮扶村干部群众的一致好评。
四是认真处理群众来信来访反映的问题，做到了件件有回音、个个有答复。
四、廉洁自律，遵规守纪。按照领导干部落实党风廉政建设责任制“五个一”要求，认真履行职责，积极主动地开展工作。参加县政府办公室党风廉政建设工作会议，就落实党风廉政建设责任制提出了明确要求；坚持听取县政府办公室各股室负责同志党风廉政责任制落实情况汇报，查找问题，分析原因，议定措施，全力解决；针对办公室存在的开水外提、节约用电等存在的突出问题，建议办公室后勤门卫严格制度，加强管理，杜绝了此类违纪现象的发生。在抓好个人廉洁自律的同时，经常教育家属亲戚，遵守各项规定，清清白白做事，堂堂正正做人，踏踏实实工作，严格约束自己，没有发生违反廉政规定的现象，树立了良好形象。
总之，今年以来，自己较好的履行了职责，取得了一些成绩。但是，工作上还存在不足之处。今后，我决心进一步转变作风，努力工作，全力抓好分管工作任务落实，让党组织放心，让人民满意。
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办公室述责述廉报告范文第3篇
对为认真贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》（抚办发[XX]4号）精神，建立和完善对农村基层干部的监督制度，扎实推进村干部述职述廉工作，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有关规定，积极探索加强农村基层党风廉政建设的有效途径。通过开展村干部述职述廉工作，着力解决当前农村党员干部队伍中存在的突出问题，进一步强化党内监督和群众监督，使广大村干部不断增强为民服务和廉洁自律意识，努力造就适应建设社会主义新农村要求的农村干部队伍，促进农村社会的和谐与稳定。
二、述职述廉的对象
述职述廉的对象为村党支部书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员等。
三、述职述廉的内容
1、述职的内容
述职述廉对象根据各自的工作分工情况进行述职。主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况；各项工作目标任务落实和完成的情况；对群众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。
述职的重点应突出以下几个方面：
（1）村级经济发展、产业结构调整、基础设施建设、林业产权制度改革等情况；
（2）集体资产资源管理、处置情况；
（3）村级财务收支管理及公开情况；
（4）计划生育政策执行情况；
（5）新农村建设实施情况；
（6）农村救济救灾、种粮直补、特困群众低保等各项补贴发放情况；
（7）社会治安、农村稳定、民事调解情况；
（8）下一年村级经济发展规划（村党支部书记、村委会主任述职内容）。
（9）上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。
2、述廉的内容
述职述廉对象主要报告本人执行《江西省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行）》中“行政村党员和干部廉洁自律行为规范”的情况，重点突出以下几个方面：
（1）是否有在宅基地分配，集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品采购等方面，为本人或他人谋取不正当利益的情况；
（2）是否有违反规定买卖、转让、占用集体土地，或违章搭建地上建筑物，妨碍土地、规划等法律实施的情况；
（3）是否有在各种选举活动中弄虚作假、拉票“贿选”、打击报复、侵害村民合法权利和在发展党员等方面搞权钱交易的情况；
（4）是否有违反规定擅处置集体资金、资产、资源，或用村集体资产为外单位和个人提供任何形式的贷款抵押、信用担保等谋取个人利益的情况；
（5）是否有假借公益事业为名，非法集资、征用群众私人财产的情况；
（6）是否有用公款招待党和国家机关工作人员，或借用其他名义用公款大吃大喝、相互宴请的情况；
（7）是否有在村财务报销应由个人支付的各种费用的情况；
（8）是否有组织或参与公款旅游以及变相公款旅游和用公款支付高消费娱乐活动的情况；
（9）是否有大操大办婚丧嫁娶等红白喜事，借机收钱敛财的情况；
（10）是否有以个人名义存储公款、借用公款逾期不还，挪用、侵占和截留扶贫、救灾救济、新农村建设等资金和物品的情况；
（11）是否有参与宗族宗派纷争，煽动和组织村民集体上访以及参与色情、和封建迷信活动的情况；
（12）是否有瞒报村级收入、脱离“村财乡管”监督的情况；
（13）是否有在计划生育工作中利用职权弄虚作假、包庇纵容他人违反计划生育政策的情况；
（14）是否有工作作风粗暴，态度蛮横，在村务管理中侵害群众利益的情况；
（15）廉政承诺。
四、述职述廉的方法和步骤
村干部述职述廉工作由镇党委负责组织，镇纪委具体实施，每年开展一次，时间一般安排在每年的第四季度。
1、述职述廉前的准备工作
（1）撰写述职述廉报告
述职述廉对象结合工作实际，对照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述职述廉报告，并在大会召开一周前将述职述廉报告送镇党委、纪委审核。
（2）确定并通知参会人员
参加村干部述职述廉大会的人员原则上为：本村全体党员、各村民小组长、本村乡镇以上人大代表、群众代表。参会人数根据述职述廉对象所在行政村的总人口数确定，最少不得少于40人。
2述职述廉大会的程序及要求
（1）个人作述职述廉报告。述职述廉对象逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。
（2）代表质询。参加会议的人员根据述职述廉对象的报告内容提出质询或发表意见，述职述廉对象应按职责分工作出解答。
（3）民主测评。向参会人员发放民主测评表，以无记名投票的方式，对述职述廉对象履行工作职责和廉洁自律情况认真开展民主评议，提出意见和建议。履行工作职责方面分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次；廉洁自律情况方面分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次。
（4）公布测评结果。将测评结果进行统计汇总，在大会上当场公布。
3、整改要求
（1）群众反映的意见建议进行梳理，原汁原味反馈给述职述廉对象，述职述廉对象认真负责地作出解释和说明，并制定整改措施。
（2）将述职述廉报告、测评结果、整改措施及处理结果在村务、党务公开栏中公开。
（3）奖励惩处。根据测评结果，镇党委政府对述职述廉对象予以奖励或惩处。
（4）发现述职述廉对象有明显违纪违规情况的，由镇纪委调查核实。
（5）述职述廉报告、测评结果等材料归入本人廉政档案。
五、有关要求
1、统一思想，提高认识。开展村干部述职述廉工作是新形势下加强农村基层民主政治建设者的有效方法，是加强农村基层党风廉政建设、提高群众民主监督和参政议政的有效途径，是进一步密切党群干群关系、加快农村经济发展的有效手段，是推动工作、切实解决群众反映的热点、难点问题的有效措施。各村党支部、村委会要统一思想，充分认识开展村干部述职述廉工作的重要意义，高度重视和认真对待村干部述职述廉工作，绝不能敷衍塞责，马虎对待。
办公室述责述廉报告范文第4篇
1.责任分工。年初就将党风廉政建设和反腐败工作纳入党的建设总体布局，对党风廉政建设工作任务进行了责任分解、任务分工。自查得5分。
2.履行第一责任人职责。成立党风廉政建设领导小组，切实履行党风廉政建设第一责任人职责。把党风廉政建设和反腐败工作任务一一分解到每个班子成员头上，落实了责任，形成了党组统一领导，班子成员齐抓共管，下属单位各负其责的党风廉政建设工作机制。切实做到了廉政建设工作有部署、有落实、有检查、有考核。制定了党风廉政建设工作计划和制度，与机关全体干部、下属单位签订了党风廉政责任书。自查得5分。
3.廉政党课。我局年初就制定了中心组学习计划，把反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党组中心组学习、民主生活会重要内容，组织党员干部观看警示教育片。10月30日，党组书记、局长__10月30日，组织召开了全市民政系统切实解决群众身边“”及腐败问题会，以 “夯实基层党风廉政建设基础”为题为大家上了一堂生动的党课。自查得5分。
4.述责述廉。12月10日前，党组书记、局长__按要求将述责述廉报告交市党风廉政建设领导小组办公室。领导班子成员也向单位主要负责人提交了述责述廉报告。自查得5分。
认真学习贯彻中央、省、市关于党风廉政建设责任制方面的会议精神，严格按照“三转”要求，纪检组长专门开展党风廉政建设及纪检监察工作，纪检组长不再分管其他事务性工作。配备专职监察室工作人员一名，坚持纪检监察经费转款专用。纪检监察工作坚持“防患于未然”的意识，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行纪律审查层级负责制，明确党组书记为第一责任人，纪检组长监察室主任为具体负责人，抓好纪律审查工作落实。重点对不如实报告个人事项、顶风违纪违反八项规定的问题抓早抓小，抓日常监督管理，不放过任何苗头和倾向，一旦发现问题就严肃处理，形成震慑，强化“不敢”。从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道，避免违纪的党员干部滑向腐败深渊，彰显党规党纪的严肃性。
1.抓好制度建设。年初制定了《民政局2015年惩治和预防腐败体系建设工作计划》，从加强反腐倡廉教育、加强制度建设、加强日常监督、加强组织领导四个层面对惩防体系进行了创新建设。按照市纪委的要求，坚持民主集中制原则，主要领导与班子成员、班子成员与分管股室负责人之间层层签订责任书，并拟定财务公开、政务公开等公示制度，推进阳光供销建设，把全体干部职工纳入惩防体系建设之中，把反腐倡廉工作贯穿于业务工作全过程，形成强大的纪检合力。
2.强化风险防控。认真排查找准各个廉政风险点，每个岗位、每个部门所有人员都从履行职责、业务工作、制度建设三个方面梳理廉政风险防控点，认真查找风险点16个、针对不同的风险点建立不同的有效防控措施51条。
3.规范权力运行。促进权力运行程序规范化和公开透明，从源头上防治腐败，坚持按程序办事。严格落实中央“八项”规定，严格执行“三公经费”月报制度，严格执行民主集中制，严格执行上下班签到、请销假及工作去向告示等制度。与去年同期相比三公经费下降15%。持续开展廉政巡察工作，及时发现苗头性问题，做到早预防、早纠正。
领导班子成员扎实开展“三严三实”专题教育，严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定、达州市委市政府十一项规定和__市委市政府十四项规定，没有公款吃喝、公款旅游、参与高档消费活动情况，没有因公因私出国，没有向服务对象收受现金、礼品、有价证券等现象，在财务开支、干部任用、用车、住房等问题上，坚持按原则、按规定办事，重大问题、决策都由集体研究决定。2015年班子成员未向任何单位和领导以各种名义送红包、‘购物卡、土特产及明信片等，并规定班子成员及副科级领导干部，婚丧嫁娶都要严格按照规定办理，并逐级报告，不存在大操大办，借机敛财。
办公室述责述廉报告范文第5篇
一、建立健全岗位廉政风险防控计划工作制度。年初，在制定党风廉政建设实施意见时，要将岗位廉政风险防控工作列入单位和个人年度工作计划安排，与粮食业务工作有机结合，做到同计划、同部署、同检查、同考核。同时要着眼建立长效机制，形成工作制度，健全配套措施，狠抓工作落实。
二、建立并落实廉政风险定期自查制度。各科室及各直属事业单位工作人员对照廉政风险点及防控措施落实情况每半年开展一次自查，并将落实情况形成自查报告，上报市粮食局；市粮食局领导班子成员在年度个人述职述廉报告中要将岗位廉政风险防控工作执行情况进行专项说明，一并报市纪委派驻一组。
三、建立职责调整廉政风险机制跟进制度。局机关、单位工作人员岗位发生变化后，在正式任命后1个月内，适时启动岗位廉政风险防控机制。岗位调整人员要重新对照岗位职责，查找、确立新岗位存在的廉政风险点，制定防控措施，重新划分风险等级，明确监管责任人，填写《岗位廉政风险识别和自我防控表》（附件一）和《驻在部门岗位廉政风险等级划分申报表》（附件二），报市纪委派驻一组审核、备案。科级干部《岗位廉政风险识别和自我防控表》存入个人廉政档案。
四、建立临时性工作任务防控机制跟进制度。局机关及各事业单位接受上级或市粮食局临时交办的重要任务或重大项目时，根据工作任务内容，及时启动岗位廉政风险防控工作，查找风险点，制定风险防控措施，明确监管责任人，并填写《临时重大任务风险识别和自我防控表》（附件三）报送市纪委派驻一组。
五、建立岗位廉政风险预警制度。岗位廉政风险预警，是针对工作人员在工作岗位上出现问题或苗头，及时发出不同级别的警报，督促有关科室（单位）或个人本着有则改之、无则加勉的态度改进问题，警示自律，有效控制和化解廉政风险，预防腐败问题的发生。
（一）岗位廉政风险预警坚持关口前移、预防为主、科学评估、分级预警，务求实效，坚持预警监督与鼓励保护相结合的原则。
（二）岗位廉政风险信息采集。岗位廉政风险信息采集要以科室（单位）及其工作人员在行使权力、履行职责过程中发生的不廉洁问题和乱作为、不作为作为重点内容。岗位廉政风险信息的来源：一是通过优化发展环境投诉、行风热线反映、举报、媒体网络披露中收集；二是在述职述廉、民主测评、廉政谈话等监督活动中发现问题；三是从个人有关事项报告、有关部门移送反映等渠道挖掘等方式，收集、分析廉政风险信息，及时发现苗头性、倾向性的问题。
（三）岗位廉政风险预警划分。对采集到的岗位廉政风险信息进行去伪存真，认真分析，重点分析工作人员潜在风险转为现实风险的可能性，可能会带来哪些经济损失或政治影响，根据分析结果，按照存在问题的风险大小、影响程度、轻重缓急，对廉政风险划分为“红、黄、蓝”三级，其预警等级依次降低。具体划分标准是：
1、信息反映单位或工作人员在岗位廉政风险防控或廉洁勤政方面存在问题苗头，如不提醒制止有可能发生严重违纪问题或构成立案条件的，为“红色”一级预警；
2、信息反映单位或工作人员在岗位廉政风险防控或廉洁勤政方面存在问题苗头，如不提醒制止有可能发生严重问题的，为“黄色”二级预警；
3、信息反映单位或工作人员在岗位廉政风险防控或廉洁勤政方面存在问题苗头，如不提醒制止有可能发生问题的，为“蓝色”三级预警。
（四）岗位廉政风险预警处置。根据预警分级，采取质询、告诫、约谈等方式预警处置。
1、被确定为“红色”一级预警的，报市粮食局主要负责人审批，填写《岗位廉政风险预警审批表》（附件四），发送红色《廉政风险预警通知书》（附件五），采取质询和责令限期整改形式进行；被确定为“黄色”二级预警的，报分管领导审批，填写《岗位廉政风险预警审批表》，发送黄色《廉政风险预警通知书》，采取告诫的形式进行；被确定为“蓝色”三级预警的，报分管领导审批，填写《岗位廉政风险预警审批表》，发送蓝色《廉政风险预警通知书》，采取约谈的形式进行。
2、按照领导批示，针对不同的预警级别，分别填写不同颜色的《廉政风险预警通知书》，由局办公室送达被预警科室（单位）或工作人员，由批准领导进行诫勉谈话。
3、被预警科室（单位）或工作人员接到预警通知书和接受谈话后，要积极采取有效措施进行防控，针对预警的问题，应在规定的时限内进行认真剖析，制定整改措施，形成书面报告，报局办公室。
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